Цитата:
Сообщение от
gl00mie
Вообще, публикация очень смахивает на стеб неудачника,
Вообще-то это больше смахивает на реальные мысли кандидата. Сами вопросы совершенно непонятно для чего задаются и как потом будут использоваться! Да я понимаю, что отвечая на одни и те же вопросы, соискатели наполняют некоторую HRM статистику, которая потом будет скорее всего использована для написания статей/диссертаций по HRM, социологии, психологии, но для формирования мнения о кандидате и его профессионализме эти вопросы и подобные им, ни какого отношения не имеют.