|
В целом отдельная тема, как в крупных (и не только) компаниях сохранять общую стратегию на длительное время. Люди приходят и уходят, приносят и уносят идеи. Как это контролировать - очень насущный вопрос. Классика же, при назначении делают ремонт в кабинете и меняют всех людей на своих, и такой цикл по всей структуре с периодом в пару лет.
__________________
Ivanhoe as is..
|