Поход в страну гармонии

[mazzy]

Наемные сотрудники все больше стремятся сами контролировать свое рабочее время. Работодатели чувствуют это и начинают идти им навстречу, вводя различные варианты гибкого графика.

http://www.expert.ru/printissues/nor...rana_garmonii/

[miklenew]

Интересно, а хотя бы одна компания работающая с Axapt-ой (клиент или внедренцы без разницы) может похвастаться гибким графиком работы (исходя из обязательных 40 ч в неделю).

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от miklenew

Интересно, а хотя бы одна компания работающая с Axapt-ой (клиент или внедренцы без разницы) может похвастаться гибким графиком работы (исходя из обязательных 40 ч в неделю).

Да.
Я точно и гарантировано могу ответить за свою компанию - у нас используется.
Я считаю, что "день проведенный в офисе - потерянный день".

Насколько я знаю, во многих других компаний, работающих с Dynamics, скорее всего используется гибкий график.

[miklenew]

Цитата:

Да.
Я точно и гарантировано могу ответить за свою компанию - у нас используется.

А это работники всех отделов могут воспользоваться этой привилегией или как. В частности интересно отдел разработки.

Цитата:

Я считаю, что "день проведенный в офисе - потерянный день".

В смысле? Только ночами что ли работать. Или имеется ввиду дома.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от miklenew

А это работники всех отделов могут воспользоваться этой привилегией или как. В частности интересно отдел разработки.

Нет, конечно.
Например, секретарь должен присутствовать в офисе в строго определенное время.
Работа у него такая.

Те, кто работает с Dynamics, те, кто выполняет проекты,
должны выполнять проекты, а не находится в офисе.

Как говорилось в статье, есть время когда нужно собираться и проводить внутренние обсуждения. Поэтому совсем без офиса плохо. Но находится безвылазно в офисе тоже не обязательно. Отделу разработки в особенности.

Цитата:

Сообщение от miklenew

В смысле? Только ночами что ли работать. Или имеется ввиду дома.

Имеется в виду у заказчика - тогда это явно оплачиваемая работа.
или дома - тогда нет потерь времени на дорогу.

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Как говорилось в статье, есть время когда нужно собираться и проводить внутренние обсуждения. Поэтому совсем без офиса плохо. Но находится безвылазно в офисе тоже не обязательно. Отделу разработки в особенности.

А вот у работодателей есть такой железный аргумент. Мол когда аналитик и разработчик работают рядом работа идёт быстрее. Можно модификации не достаточно хорошо описывать. Всё ж не опишешь. Да и разработчику при тестировании легче. А то бывает модифу напишешь за 30 минут. А потом 2-3 часа тестируешь. То одно выскакивает, а по идее не должно, то другое. А к аналитику подошёл он тебе тестовый пример сделает. Да и аналитик всегда может подойти попросить что нибудь потрэйсить.
Вобщем с этим аргументом тоже согласен. Работа идёт быстрее.
Интересно, а как у вас победили этот аргумент.

[2A]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Да.
Я точно и гарантировано могу ответить за свою компанию - у нас используется.
Я считаю, что "день проведенный в офисе - потерянный день".

Насколько я знаю, во многих других компаний, работающих с Dynamics, скорее всего используется гибкий график.

Гибкость графика, в частности, ограничивается временем работы офиса Заказчика ...

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от 2A

Гибкость графика, в частности, ограничивается временем работы офиса Заказчика ...

Совершенно верно.