Аналитик/ Консультант Axapta

[yelia]

Leading multinational company is looking for Analyst/ Consultant (Axapta).

Responsibilities:
- Analysis and description of business processes,
- Preparation of Technical specifications,
- Communication with end-users (company's departments), regarding their needs, possibility of implementation etc.,
- Knowledge of Logistics/ Financial blocks.

Please, send your CVs to ep@emg-prof.com.

[olgvh]

Будьте добры, укажите город вакансии!

[yelia]

Речь идет о вакансии в Москве.
Английский: технический - свободно, разговорный - средний уровень.

[Valia]

а деньгов сколько предлагают

[yelia]

По деньгам - до 2000 гросс. Компания - не консалтинговая!!!
Высылайте резюме - ek@emg-prof.com OR ep@emg-prof.com

[yelia]

Цитата:

Сообщение от yelia

По деньгам - до 2000 гросс. Компания - не консалтинговая!!!
Высылайте резюме - ek@emg-prof.com OR ep@emg-prof.com

[yelia]

up

[Jabberwocky]

Цитата:

По деньгам - до 2000 гросс

скромненько так...

[yelia]

Я бы не сказала, что скромненько, если учесть, что опыт нужен от года (всего навсего)!!!

[new2004]

Юлечка! Вы зря думаете, что человек с опытом в системе более года не может претендовать на большее. Посмотрите другие топики в ветке про зарплату. Предложения с 2,5К чистыми остаются без внимания.

[yelia]

Цитата:

Сообщение от new2004

Юлечка! Вы зря думаете, что человек с опытом в системе более года не может претендовать на большее. Посмотрите другие топики в ветке про зарплату. Предложения с 2,5К чистыми остаются без внимания.

1. С чего вы взяли, что меня зовут Юлечка???
2. Ни вкоем случае не хочу кого-либо оскорбить заработной платой по данной позиции. Однако, у нас имеются кандидаты и на эти деньги. В данном случае речь идет об очень известной западной компании, вся зарарботная плата "белая" + социальный пакет - так что каждый сам за себя решает !

[yelia]

К тому же нет никаких командировок и т.п.

[Prof]

yelia, понимаете какая штука...
Преимущество Leading multinational company перед small russian aсtoy company с моей точки зрения заключается только в одном: более высоком - западном - уровне компенсации. Увы, на этом преимущества можно считать исчерпанными. При этом к кандидату предъявляются еще и дополнительные требования - знание языка.

[kALVINS]

Ну не только одной зарплатой жив человек. У меня есть друзья которых в отечественные компании не чем не заманишь!!!! Даже приличным повышением зп :-)))

[yelia]

Вы также забыли упомянуть преимущество "белой" з\п, а также социальных гарантий. Сегодня Вам заплатили "черную" часть, а завтра сказали, что неудовлетворены Вашей работой - вот Ваши 3000 тысячи рублей!!! Мне кажется это существенный аргумент в пользу западных компаний (все суммы и обязательства прописаны в трудовом договоре).
Опять же - каждый решает сам за себя, у каждого свои приоритеты.

[new2004]

Цитата:

Сообщение от yelia

Вы также забыли упомянуть преимущество "белой" з\п, а также социальных гарантий. Сегодня Вам заплатили "черную" часть, а завтра сказали, что неудовлетворены Вашей работой - вот Ваши 3000 тысячи рублей!!!

Какие ужасы Вы рассказываете! Сколько работал в российских и западных компаниях и не видел таких перегибов!!!! Никто не пойдет на такие шаги, т.к. можно остаться без сотрудников вообще. Вот штрафовали - это да. Хотя в доворе об этом не было ни одного слова. По своему опыту скажу, что "белая зарплата" имеет свои минусы. Например, при оплате коммунальных услуг.

[Prof]

Цитата:

Мне кажется это существенный аргумент в пользу западных компаний (все суммы и обязательства прописаны в трудовом договоре).

Ну хватит чушь-то нести. При чем тут страна регистрации компании? Если и резиденты, которые платят белую зарплату, есть и нерезиденты, раздающие деньги в конвертах.
Далее, в трудовом договоре можно составлять по разному. Например, в одной знакомой компании треть зарплаты совершенно официально считается "переменной частью" и может быть удержана за некачественное выполнение обязанностей (читай, в любой момент). В другой знакомой компании существует разветвленная система штрафов...

yelia, вы поймите, я все это говорю не из вредности, а просто хочу чтобы вы показали реальные преимущества вашей компании перед другими. Если они конечно есть...

[komar]

Штрафы не соответствую трудовому кодексу, и если в договоре прописана такая штука - можно смело ругаться на всех уровнях. Видимо, именно поэтому они в договоре обычно и не прописываются, т.е. имеем разновидность "черной" схемы.
Перегибы такие бывают, хоть и редко, компании при этом совсем без сотрудников не остаются, однако число их заметно сокращается. Часты перегибы в виде "обрезания" премиальной части (в том числе уже начисленной и объявленной) работникам, про которых известно, что они ищут работу - но такое случается и в западных компаниях.
Довольно распростарненная схема в таком случае - растягивание срока выплаты переменной части, иногда на значительный срок (видел до полугода).

Про коммунальные услуги не понял - это что, имеется в виду возможность взыскать неустойку?
В общем и целом, черные схемы становятся резко невыгодны, как только зарплата превышает уровень, когда ее всю можно проесть.

[new2004]

Цитата:

Сообщение от komar

Часты перегибы в виде "обрезания" премиальной части (в том числе уже начисленной и объявленной) работникам, про которых известно, что они ищут работу - но такое случается и в западных компаниях.

Полностью с Вами согласен. Сам постоянно сталкивался и получал отзывы от знакомых. Западные тоже имеют такую практику работы. Никакой защиты нет.

[QUOTE=komar]Про коммунальные услуги не понял...[QUOTE=komar]
Я имел ввиду получение субсидии на оплату коммунальных услуг. Квартплата снижается в 10 раз.

[komar]

Цитата:

Сообщение от new2004

Я имел ввиду получение субсидии на оплату коммунальных услуг. Квартплата снижается в 10 раз.

Это, наверное, "московская" фишка. Здесь такого нет, насколько я знаю.
А вот кредиты брать при неподтвержденном доходе - дороже, да и риски больше.