Очередной холивар: NAV Express против "пп 1С"

[Сисой]

Хорошо, отвечаю по 1С.
Архитектура:
1. На каких СУБД и ОС работает современный 1С?
СУБД: нативная (файл-сервер, до 2 Гб), MS SQL, DB2, Postgres. Oracle на этапе бета-тестирования.
Сервер приложений: Win 32x, 64x, Linux. Количество серверов приложений и процессов на них - произвольное (кластер).
Толстый клиент: Win.

Оптимизация на уровне платформы проводилась как минимум, для MS SQL и DB2. Хинты разработчикам функциональности недоступны.

2. Как реализован RLS.
На уровне ограничений по записям таблиц.
Через шаблоны или прямое написание ограничений для таблиц, связаных с ролями пользователей. При наличии у пользователя хотя бы одной роли, разрешающей доступ к записи, ограничения по остальным ролям не действуют.

3. Допускается ли динамическое изменение функциональности без отключения пользователей?
Да, допускается, если при этом не меняется структура таблиц БД.
При этом вновь подключившиеся пользователи будут работать с измененной функциональностью, Остальные могут получить сообщение.

4. Возможна ли оффлайновая работа с репликацией средствами 1С?
Да, возможна. При этом поддерживается не только репликация данных, но и обновление функциональности в подчиненных узлах.

5. Как организуется web-доступ?
В настоящее время - только через специальный сервер, генерящий web-контент (1С:Web-расширение). Довольно громоздко и неуклюже. Требует доп. настроек и как правило, программирования.
Тонкий клиент и web-интерфейс только в бете (1С 8.2). Реально работающих приложений уровня УПП в этой среде в ближайшие год-полтора не ожидается.

Функциональность:
1. Сколько балансовых книг (планов счетов) поддерживается?
В типовых решениях - максимум 4. БУ, НУ, МСФО, Бюджетная.
Возможно ли параллельно вести учет в рабочей и отчетной валютах?
Нет, нельзя. Только через периодическую трансляцию.
Но для аналитических регистров УУ можно использовать валюту, отличную от вылюты БУ.

2. Насколько хорош HR-функционал? Возможно ли настроить "двойной" учет персонала?
Функционал неплох. На твердую "4-" для HR. Поддерживаются не только процессы регламентированного кадрового учета, но и планирования/учета персонала, не связанного с работодателем какими-либо формальными соглашениями. "Серая" зарплата, кстати, тоже рассчитывается.

3. Как рассчитывается итоговая себестоимость при закрытии?
До недавнего времени - отдельно по FIFO или средней для склада материалов, итерационно для производства.
Начиная с версии 1.2.15 используется (опционально) РАУЗ:
- Применение метода решения системы линейных уравнений при расчете себестоимости выпуска и корректировке движений МПЗ
- Движения по регистрам учета формируются всегда при проведении документов
- Не требуется выполнение процедуры проведения по партиям
- Не требуется соблюдение последовательности ввода приходных и расходных документов в пределах месяца

Принципы работы похожи на то, что я видел в Ax 3.0. Правда, закрывать перирод одновременно на нескольких клиентских компах 1С-ники пока не додумались.

4. Насколько хорош функционал планирования и учета производства? Он в чем-то уступает, к примеру, Ax 3.0?
В 1с УПП встроена базовая функциональность планирования и учета дискретного (позаказного и серийного) производства. Для мелких производств с уровнями вложенности BOM не более 3-5 годится. Математика Ax 3.0 более масштабируема и планирование поинтереснее.