Доска почета!

[gudzon]

Может стоит создать тему, в которой участники форума смогут поблагодарить своих бывших и нынешних работодателей/коллектив? Без критики. Просто благодарности за интересную работу.))) Возможно такая информация будет интересна соискателям.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от gudzon

Может стоит создать тему...

Создавайте, если есть такое желание.

[Nick]

ага, а рядом "Доску позора"...
мб обойдемся без публичных объяснений в любви?!

[zemlyn]

Так тему или раздел форума?
А тему в "рынке труда"?
Там обсуждаются вопросы трудоустройства, рыночной стоимости мозгов и т.д. Реклама агентств, частные и корпоративные объявления приветствуются.
Если эти благодарности вписываются в "и т.д." и не будут замусоривать список вакансий, то наверное всётаки в "рынке труда".
Но помоему надо создавать отдельно тему на каждую персоналию и пускай там коллеги, работодатели и клиенты пишут позитив. Естественно неанонимно и желательно с координатами для обрат.связи (будет что-то вроде рекомендательных писем)

[KMV]

Ну, не знаю, звучит конечно приятно, но:
Коллективу \ работодателю, лучше признаваться в любви \ не любви устно, а еще лучше своим наследием оставленным за время работы.
В наших «динамично развивающихся» компаниях, буквально через пару месяцев может поменяться весь тот коллектив, к которому Вы питали чувства благодарности \ неприязни.
Так, что, присоединяюсь к

Цитата:

Сообщение от Nick

...
мб обойдемся без публичных объяснений в любви?!

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от otkudao

2 moders : Есть возможнсть создания таких "двунаправленных" опросов - с + и -?

Нет.
Мало того, сейчас сделано так, что если участник ответил в опросе, то он не может повторно ответить даже в том случае, если в опросе появились новые пункты.

[MikeR]

То есть получается рейтинг комапании\работника с определнным составом работников\компании в единицу времени, если состав меняются, то можно повторно голосовать.