16.10.2006, 13:55 | #21 |
MCT
|
Вряд ли на форуме можно получить объективную информацию. Здесь же в основном соискатели отвечают, а они естественно заинтересованы поднять планку зарплат до максимального уровня. Это несколько искажает представление о рынке. Много людей которыен просят деньги неадекватные своему опыту и знаниям. Хотя это часто тоже прокатывает так не везде есть развитые IT отделы, где есть специалисты которые могут оценить таких кандидатов в профессиональном плане.
Тут скорее нужно сделать опрос в котором спросить кто сколько зарабытывает. И ввести несколько параметров - в консалтинге или на клиенте, и количество лет в этом бизнесе. Хотя конечно честно не все ответят |
|
16.10.2006, 14:03 | #22 |
Axapta
|
Вряд ли ответят. Хотябы по той простой причине, что тут нету полностью анонимных опросов. в ИПБ есть, а тут - нет.
|
|
16.10.2006, 14:16 | #23 |
former champion
|
Наверное, они просят "на вырост". Как везде, в IT нужно пытаться задорого себя продать, чтобы потом не было мучительно больно...
__________________
"Let's get ready to r-r-r-um-m-m-mble!!!" (с) M.Buffer Последний раз редактировалось Bil Meshkoff; 16.10.2006 в 14:36. |
|
16.10.2006, 15:15 | #24 |
программист
|
полностью согласен. ведь проект длиться минимум год. и хотя рыночная стоимость специалистов растет, работодатель редко повышает зарплату уже работающему сотруднику.
|
|
16.10.2006, 15:43 | #25 |
MCT
|
Цитата:
К сожалению не все руководители так поступают:-(( А ведь преследую сиюминутную экономию в долгосрочном периоде такой подход грозит потерей гораздо больших средств!!!! |
|
16.10.2006, 15:46 | #26 |
MCT
|
Цитата:
Да и вообще таких мест где реально нужно высококвалифицированные специалисты не много Даже почитав вакансии представленные на этом форуме трудно найти такую где бы искались классные спецы. Набирают только середнячков и малоопытных. |
|
16.10.2006, 16:02 | #27 |
former champion
|
Не всегда, высокооплачиваемые = высококвалифицированные
__________________
"Let's get ready to r-r-r-um-m-m-mble!!!" (с) M.Buffer |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: kvg6 (1), Сергей Кириллович (1). |
16.10.2006, 17:31 | #28 |
MCT
|
Согласен, но задешево квалифицированный персонал сложно собрать!
Тут фарт нужен неслабый |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Сергей Кириллович (1). |
17.10.2006, 19:32 | #29 |
Участник
|
Что верно, то верно.
|
|
18.10.2006, 10:40 | #30 |
MCT
|
Подбор персонала как оказалось очень трудное дело!!! Рынок узкий, программистов работающих с Аксаптой мало, а опытных и хороших так вообще очень мало. Даже найдя подходящего кандидата, нужно долго и мучительно с ним договариваться. При этом, естественно, твое предложение у него не единственное, нужно суметь "продать" ему именно твою вакансию. И даже уже вроде договорившись с ним, работа по вакансии не заканчивается. Он подает заявление об увольнении, а ему делают контрпредложение на текущей работе и он отказывается или начинает торговаться Одно радует, получается, что я помог некоторым людям получить хорошую прибавку к зарплате на текущем месте
|
|
23.10.2006, 19:40 | #31 |
Участник
|
|
|
25.10.2006, 17:29 | #32 |
Участник
|
Ну раз опрос по з/п перенесен в курилку, тогда нужно поднимать ветку.
Ко Всем с уважением, Сергей Кириллович. up! |
|
01.11.2006, 17:33 | #33 |
Участник
|
up!
|
|
02.11.2006, 09:28 | #34 |
Участник
|
Цитата:
Хотят не "середнячков и малоопытных" а ДЕШЕВЫХ спецов. Естественно что их ожидают найти среди середнячков и малоопытных. |
|
02.11.2006, 12:00 | #35 |
MCT
|
|
|
02.11.2006, 13:21 | #36 |
Программатор
|
|
|
02.11.2006, 13:53 | #37 |
MCT
|
|
|
02.11.2006, 15:12 | #38 |
Участник
|
|
|
02.11.2006, 15:24 | #39 |
программист
|
я так понял никто не сомневается в своей "гениальности"???
ЗЫ Аксапта не квантовая физика. Можно спокойно с ней работать не обладая сверхвысоким IQ. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Vadik (3). |
02.11.2006, 15:42 | #40 |
Программатор
|
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|