Учет квартальной премии в расчете отпускных

[str]

Есть сотрудник, получивший в марте квартальную премию (за 1 квартал).
Март сотрудник отработал полностью.
В "видах зарплат" у начисления "премия квартальная" стоит период "квартал".
Начисление входит в базу расчета премий и не входит в базу расчета отпускных.
В июне он идет в отпуск. Соответственно для расчета среднего заработка берутся - март, апрель и май.

Как нужно настроить премию, чтобы правильно учесть ее в расчете среднего заработка?

[rus_stas]

Цитата:

Сообщение от str

Как нужно настроить премию, чтобы правильно учесть ее в расчете среднего заработка?

Под правильным расчетом среднего заработка Вы что подрозумеваете?

[str]

rus_stas,
спасибо, уже разобрался.

[MNG]

Подскажите, кто разобрался, пожалуйста.
Удалось ли настроить так, чтобы премия с периодом "Год" учитывалась в размере 1/12 за каждый расчетный месяц того года, за который была начислена премия.
Спасибо.

[Pavel]

Цитата:

Сообщение от MNG

Удалось ли настроить так, чтобы премия с периодом "Год" учитывалась в размере 1/12 за каждый расчетный месяц того года, за который была начислена премия.

Не могу подсказать по настройке в аксапте, но хочу отметить по сути вопроса, что премия по итогам года учитывается в размере 1/12 в течение 12 месяцев после ее начисления (а не "за каждый расчетный месяц того года, за который была начислена премия").

Пример, премия по итогам 2006 года, начисленная в 12-2006, учитывается при расчете СДЗ для отпускных в течение всего 2007 года.

[MNG]

То есть, пример:
12.2006 начислена премия 12000 руб..
Считаем отпуск в июне 2007 года.
Расчетный период у нас с июня 2006 по май 2007 г.
И во все эти месяцы нужно включать 1/12 премии?
В итоге получается, что мы берем всю премию в расчет среднего заработка, начисленную в декабре 2006 года?

[ppson]

Поставновление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
П.14 "При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке:
...
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения"

[Breaker]

Цитата:

Сообщение от MNG

То есть, пример:
12.2006 начислена премия 12000 руб..
Считаем отпуск в июне 2007 года.
Расчетный период у нас с июня 2006 по май 2007 г.
И во все эти месяцы нужно включать 1/12 премии?
В итоге получается, что мы берем всю премию в расчет среднего заработка, начисленную в декабре 2006 года?

Нет, уважаемая MNG, не во все месяцы, а только месяцы, относящиеся к периоду, за который была начислена премия. В Вашем примере это с июня по декабрь 2006 года.

Но всё-таки интересно, кто-нить скажет про настройки расчета среднего заработка, с учетом квартальных, годовых и т.д. премий?

Неужели никто этого не делал или не хочет делиться?

[Pavel]

Цитата:

Сообщение от MNG

То есть, пример:
12.2006 начислена премия 12000 руб..
Считаем отпуск в июне 2007 года.
Расчетный период у нас с июня 2006 по май 2007 г.
И во все эти месяцы нужно включать 1/12 премии?
В итоге получается, что мы берем всю премию в расчет среднего заработка, начисленную в декабре 2006 года?

В самом простом случае, когда отпуск начинается с 1-го июня, будет расчитываться доход за три предыдущих месяца (март, апрель, май) и в каждый из них "попадет" 1/12 годовой премии за 2006 год (всего 3/12 или 3000р).

[MNG]

А сейчас же вроде расчетный период стал 12 месяцев...

[Pavel]

Цитата:

Сообщение от MNG

А сейчас же вроде расчетный период стал 12 месяцев...

Новый кодекс предусматривает такое изменение, однако в силу он еще не вступил.

[str]

соответственно в каждый расчетный период попадет 1/12 годовой премии.

[str]

Цитата:

Сообщение от Pavel

Новый кодекс предусматривает такое изменение, однако в силу он еще не вступил.

уже вступил с 06.10.06. (ФЗ-№ 90 от 30.06.2006 )

[Breaker]

Цитата:

Сообщение от str

rus_stas,
спасибо, уже разобрался.

Так какие же настройки сделать?

[Prof]

1. Включить оный вид зарплаты в базу премий (которая указана на закладке Разное отпуска в поле "База премий"
2. Указать в настройке самого вида зарплаты период = Год
3. В поле "Период оплаты" соответствующих строк зарплаты должна стоять дата 31.12.200х (2006 например), т.е. она может отличаться от значения поля "Период расчета", и видимо его придется ставить вручную всем сотрудникам

[Breaker]

Сотрудник, получил годовую премию. Начислена в декабре 2006 года.
В "видах зарплат" у начисления "премия годовая" стоит период "год".
Начисление входит в базу расчета премий и не входит в базу расчета отпускных.
В марте идет в отпуск.
В строках расчета отпуска для периода 02.2007 появляется вторая строка, Источник выплаты стоит ФМП, в графе Дни стоит 357, таким образом получается, что учет премии осуществляется след. образом: сумма премии делится на 357 и умножается на количество дней в данном отпуске.
Это у всех так считает или только у меня?
Мне кажется это неправильно

[Prof]

А какие настройки расчета?
Похоже что неправильные

[Breaker]

Цитата:

Сообщение от Prof

А какие настройки расчета?
Похоже что неправильные

Откуда такой вывод?

[Prof]

Потому что неправильный результат

[Breaker]

Цитата:

Сообщение от Prof

Потому что неправильный результат

В чем непривальность результата? Как должно быть?