Cпециалист по поддержке AXAPTA, западная компания

[IT_HR]

Представительству крупнейшей западной компании в Москве требуется внутренний специалист по поддержке AXAPTA.
Обязанности:

• Поддержка внедряемой MS Dynamics AX (Axapta)
• Администрирование, доработка функционала на X++ (Morph X)

Требования:

• Опыт работы по поддержке Axapta - от 2-х лет
• Знания модуля "Финансы"
• Хороший разговорный и письменный английский язык
• Хорошее знание X++ и среды Morph X
• Умение работать в команде

Условия:

• Расположение офиса компании-Центр Москвы (метро Павелецкая)
• Уровень компенсации - до 3300 USD,по итогам собеседования (белая зарплата)
• Оформление по ТК РФ
• Медицинская страховка, страхование от несчастных случаев (включая одного члена семьи)
• Оплата мобильного телефона
• Оплачиваемые тренинги
• Ежегодный пересмотр зарплаты, ежеквартальные премии

Резюме и вопросы на isiusiuskov#staffwell.com

[Zuzaz]

Цитата:

Сообщение от IT_HR

Представительству крупнейшей западной компании в Москве

Крупнейшая - это самая крупная то есть? Ваще самая-самая? Может напишите тогда название, чтоб мы знали ?

[IT_HR]

Абсолютно верно самая крупная в своей отрасли.
Назову обязательно при личном общении.
Пишите..

[gl00mie]

Цитата:

Сообщение от IT_HR

Представительству крупнейшей западной компании в Москве требуется внутренний специалист по поддержке AXAPTA.
Обязанности:

• Поддержка внедряемой MS Dynamics AX (Axapta)
• Администрирование, доработка функционала на X++ (Morph X)

Требования:

• Опыт работы по поддержке Axapta - от 2-х лет
• Знания модуля "Финансы"
• Хороший разговорный и письменный английский язык
• Хорошее знание X++ и среды Morph X
• Умение работать в команде

Условия:

• Уровень компенсации - до 3300 USD,по итогам собеседования (белая зарплата)

Цитата:

Сообщение от IT_HR

самая крупная в своей отрасли.

Непонятная какая-то вакансия... Если компания - "самая крупная в своей отрасли", то почему не может себе позволить подразделение (или хотя бы отдельных специалистов) для поддержки, отдельно - для администрирования и отдельно - для разработки? Про консультантов и бизнес-аналитиков я уже молчу. Если проект находится в процессе внедрения (силами компании-партнера? силами собственной команды?), то зачем вешать на администратора системы функции "доработки функционала"? Если учесть, сколько обычно приплачивают за «хороший разговорный и письменный английский» (еще бы - для специалиста, на которого вешают функцию поддержки), то реально, за вычетом 3-го пункта требований специалисту с 2-хлетним опытом, знаниями модуля Финансы и хорошими навыками разработки предлагается до $2800, а с учетом того, что зарплата белая, - чуть больше 60 тыщ на руки. В принципе нормальные деньги для разработчика, но никак не для специалиста "все-в-одном", который и сопли пользователям утрет, и работу базы обеспечит, и новый SP накатит, и еще какой-нить отчет для буржуйских стандартов отчетности сделает по тз, которое, вероятно, сам же и напишет... Правильно говорят, что буржуи обычно более жадные в плане зарплат

[coolibin]

Цитата:

Сообщение от gl00mie

Непонятная какая-то вакансия...

Если проект находится в процессе внедрения (силами компании-партнера? силами собственной команды?), то зачем вешать на администратора системы функции "доработки функционала"?

Что непонятного-то? И кто тут говорил про "администратора системы"?
Поддержка, администрирование и доработка - типичные функции IT system manager или System Analyst. Прочем, доработка, скорее всего, подразумевает не программирование, а руководство процессом (как это ни странно может звучать для программеров)...

[Hardgr]

В сумме с соц. пакетом не так уж и плохо. Главное чтобы, действительно, "от" в вилке не оказался 2000... На крайняк здесь можно годик перекантоваться, с натив-спикерами и не очень попрактиковаться в общении в "боевых" условиях, а потом свалить на действительно хорошее место.

[IT_HR]

Цитата:

Сообщение от Hardgr

"от" в вилке не оказался 2000...

"От", естественно, согласуется с Вашими зарплатными ожиданиями, чтобы никто не сказал после прохождения собеседования :"Ура, Вы такой хороший специалист, вот Вам целых 1000 долларов"

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от Hardgr

В сумме с соц. пакетом не так уж и плохо. Главное чтобы, действительно, "от" в вилке не оказался 2000... На крайняк здесь можно годик перекантоваться, с натив-спикерами и не очень попрактиковаться в общении в "боевых" условиях, а потом свалить на действительно хорошее место.

А не могли бы Вы описать действительно хорошее место в своем понимании?

[Hardgr]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

А не могли бы Вы описать действительно хорошее место в своем понимании?

Например, это же предложение, если:

1) "от" = 2800 (конечно зависит от кандидата, главное чтобы не валили);
2) недалеко от места жительства (от работодателя не зависит ес-сно);
3) обзанности адекватны оплате (работа есть работа, но иные фирмы, условно говоря, за повышение в x1.5 требуют отдачи в x2.0);
4) под администирированием имелось ввиду только dynamics и непосредсвтенно его касающеегося. Без прокладок сети и т.п.

PS: Если не проявил энтузиазма, которого Вы, возможно, ожидали - уж извините. Привык людям недоверять .

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от Hardgr

Например, это же предложение, если:

1) "от" = 2800 (конечно зависит от кандидата, главное чтобы не валили);
2) недалеко от места жительства (от работодателя не зависит ес-сно);
3) обзанности адекватны оплате (работа есть работа, но иные фирмы, условно говоря, за повышение в x1.5 требуют отдачи в x2.0);
4) под администирированием имелось ввиду только dynamics и непосредсвтенно его касающеегося. Без прокладок сети и т.п.

PS: Если не проявил энтузиазма, которого Вы, возможно, ожидали - уж извините. Привык людям недоверять .

При определенных условиях получается, что данная ваксансия отвечает Вашим требованиям
http://hh.ru/vacancy/930536?query=Axapta

[mazzy]

Пожалуйста, не надо превращать объявление о вакансии в спам.
Пожалуйста, не вынуждайте применять пункт 4.9 правил.

Пожалуйста, удаляйте старые апы и снизьте свою активность по поднятию тем (не забывайте, что модераторы видят удаленные вами сообщения)

[IT_HR]

up