Требуется специалист по развитию информационной системы MS Dynamics Ax 4.0 (г. Москва)

[Елена555]

Обязанности:
1. Администрирование системы Axapta, регистрация пользователей, распределение прав доступа.
2. Развитие и доработка системы Axapta, доработка стандартных модулей и отчетов и разработка "с нуля", работа с заказчиком, формирование ТЗ.
3. Формирование инструкций, обучение и сопровождение пользователей Axapta.
4. Участие в проекте внедрения Axapta

Требования:
Мужчина/женщина 23 – 45 лет; Высшее образование; Уверенное знание архитектуры системы MS Dynamics Ax 4.0 - администрирование, настройка, программирование, Блоки: Администрирование, Главная книга, Работа с клиентами, расчеты с поставщиками, Управление запасами, Сводное планирование, OLAP,
Опыт участия в проектах внедрения Axapta. Опыт формирования инструкций, обучения и консультирования пользователей. Умение работать в коллективе, стремление к развитию и обучению. Анализ бизнес процессов и формирование ТЗ на настройку и доработку системы

Условия:
Заработная плата 75 000 руб., соц. пакет (скидки на продукцию, выплаты в соответствие с ТК РФ).
Офис – ст. м. Новослободская
mitsyk@e21.ru

[RAN7]

Уважаемая, прошу Вас проверять состояние почтового ящика, e-mail которого Вы указали в своем объявлении.

[Bober]

Цитата:

Сообщение от Елена555

...соц. пакет (скидки на продукцию...). Офис – ст. м. Новослободская

Что-то знакомое... дайте догадаюсь: кто-то не прошел испытательный срок в Эконике ?

[RAN7]

Предположения положение не спасают. Хотя интересно. "Эконика", действительно, искали кандидата месяца 2 тому назад, но уровень з/п предлагался не выше 60000.
Конечно, администратора системы, консультанта, разработчика в одном лице и за 75000 нужно постараться еще найти.
Хотя на то он и рынок труда: кто предлагает, кто-то покупает.
Но не стоит забывать, что знания и опыт с небес не берутся и зачастую работодатели не вкладывают в повышение квалификации сотрудников ни копейки, а хотят все и сразу, причем желательно практически даром.
Однако, найти на внутренний проект бывалого специалиста, а не вчерашнего стажера или студента (разница не велика)-куда выгоднее, чем обращаться в консалтинговые компании, где стоимость часа работы высококвалифицированого специалиста высока.
Поэтому, важно не только текущее предложение, а наличие системы мотивации, возможности роста....а занять все сразу должности в проекте, означает, что роста не будет...хотя и понижения тоже

[gaenar]

Господа коллеги!

Руководство решило усилить проектную команду со стороны Заказчика, поэтому и возникла эта вакансия. Я считаю, что 75 кило на руки в кризис - это вполне достойно. Ещё недавно народ с 6 годами опыта не мог найти работу и на 45 тр. (вспомните обсуждения). С тех пор не многое изменилось, кризис никуда не делся, новых проектов исчезающе мало. В консалтинге сейчас ой как непросто, каждый день непонятно что будет.

У нас же компания стабильно держит рынок и даже развивается, внедрению DAX уделяется особое внимание. На проекте стоят крайне интересные задачи - запустить склад с WMS, запустить в жизнь красивое решение для маркетинга и коммерции в fashion retail, OLAP, и это только в обозримом будущем. Дальше будет целый вал интересных задач, скучать не придётся. Есть, конечно, и задачи, требующие усердия и внимания - например, интеграция с 1С. Но кто её не проходил, в конце-концов Собственно, под это дело и нужен опытный программист-консультант. Администрирование стоит первым пунктом, но на самом деле первым делом стоит внедрение, администрированием уже занимается один опытный человек, забудьте про это.

Если описать в целом компанию, то это интереснейший бизнес, полная цепочка бизнес-процессов от производства в Бразилии и Китае, выставок моды в Милане, до салонов Эконика у нас, на родине, и эта цепочка ждёт своих специалистов, которые смогут переложить её в DAX.

[gaenar]

up

[gaenar]

ещё ищем