Старший консультант по внедрению Axapta

[Recruiter_M]

Консалтинговая компания – Золотой партнер MBS приглашает кандидата на позицию Старшего консультанта по внедрению Axapta


Требования:

•высшее техническое или экономическое образование;
•знание одной или нескольких предметных областей: финансы, логистика;
•опыт участия в проектах внедрения ERP-систем;
•опыт аналитической работы;
•высокие коммуникативные навыки.

Обязанности:

•участие в проекте внедрения Axapta в качестве бизнес-аналитика;
•анализ бизнес-требований на предмет возможностей системы;
•создание моделей реализации бизнес-требований в системе;
•участие в создании ТЗ;
•участие в тестировании системы;
•участие в подготовке методических материалов, обучении пользователей;
•составление отчетов по выполненным работам.

Условия:

•заработная плата белая, в зависимости от уровня кандидата;
•график работы с 10.00 до 19.00;
•социальный пакет

Место работы: Москва, м. Дмитровская
E-mail: mbelobrov@mcfr-c.ru
Максим

> заработная плата белая, в зависимости от уровня кандидата;

чем выше уровень, тем белее зарплата?

[Recruiter_M]

Цитата:

Сообщение от ahtoh

> заработная плата белая, в зависимости от уровня кандидата;

чем выше уровень, тем белее зарплата?

Нет, она просто белая.

[Recruiter_M]

Уверенные знания в бухгалтерском учете очень желательны.

[Recruiter_M]

Вакансия закрыта.

[Recruiter_M]

Нужен еще один старший консультант по финансам.
Отличные знания бухгалтерского и налогового учета обязательны.
Опыт работы с Аксаптой от 2-х лет.

[Recruiter_M]

up

[Recruiter_M]

Отличные знания бухгалтерского и налогового учета обязательны.
Опыт работы с Аксаптой от 2-х лет.

[RAN7]

Добрый день!

Неоднократно возобновляете поиск консультантов в последнее время с чем это связано. Как долго Вы намерены рассматривать резюме, высылаемые Вам на указанный e-mail, принимать решения и извещать претендентов ожидающих от Вас отклика о Вашем решении?

[Recruiter_M]

Цитата:

Сообщение от RAN7

Добрый день!

Неоднократно возобновляете поиск консультантов в последнее время с чем это связано. Как долго Вы намерены рассматривать резюме, высылаемые Вам на указанный e-mail, принимать решения и извещать претендентов ожидающих от Вас отклика о Вашем решении?

Все присланные резюме были рассмотрены и интересующим нас кандидатам было выслано приглашение подъехать на собеседование. Первоначальное решение по кандидатам мы принимаем очень быстро. Если резюме нас не устраивает, я сразу высылаю отказ.
Если конкретно по Вашему резюме не был сделан ответ, вышлете его мне сегодня и я Вам обязательно отвечу.
Быстро набрать хороших кандидатов не получается, поэтому периодически приходиться делать up :-)))

[Recruiter_M]

Up

[Nick]

Цитата:

Сообщение от Recruiter_M

... Быстро набрать хороших кандидатов не получается, поэтому периодически приходиться делать up :-)))

Эх, не надо было в свое время быстро избавляться от хороших специалистов в том числе и по РСБУ и НУ ...