14.09.2011, 00:36 | #21 |
Участник
|
|
|
15.09.2011, 09:32 | #22 |
Участник
|
часть обсуждения выделена
Я бы не стал на Вашем месте так наивно относиться к конкурентам. Последний раз редактировалось sukhanchik; 15.09.2011 в 09:45. Причина: sukhanchik: Исправил ссылку |
|
15.09.2011, 12:34 | #23 |
Участник
|
|
|
15.09.2011, 14:19 | #24 |
SAP
|
Я бы еще добавил про литературу, по каждому модулю SAP постоянно выходят новые книги http://www.sap-press.com/. ПО АХ они есть но их меньше, хотя я уже может и не в курсе про их количество, но раньше я был как охотник просто охотился за литературой, а тут все не перечитать......
|
|
15.09.2011, 15:32 | #25 |
Участник
|
Так получилось, что занимаюсь специфичным модулем в Ax - расчеты с персоналом. Характерный пример - поиск вакансий на hh по соответствующей предметной области - по ключевым словам (ради интереса посматриваю иногда). Так вот образно говоря из 80 вакансий почти 50\50 это SAP и 1С. Одна-две на Oracle и эпизодически, какая-нибудь экзотика. Ax – ОЧЕНЬ редко.
Думаю я в институте погорячился.. Нужно было идти стажером в SAP…. Последний раз редактировалось SerAl; 15.09.2011 в 15:59. Причина: пояснение |
|
15.09.2011, 16:24 | #26 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от konopello
Я бы еще добавил про литературу, по каждому модулю SAP постоянно выходят новые книги http://www.sap-press.com/. ПО АХ они есть но их меньше, хотя я уже может и не в курсе про их количество, но раньше я был как охотник просто охотился за литературой, а тут все не перечитать......
щас тоже много выходит документация Цитата:
hh и подобные сайты показывают не спрос на специалистов, а разницу между спросом и предложением. Причем не всю разницу, а только ту, где работодатели готовы платить за саму процедуру найма - ведь создание объявления о вакансии на hh платное. Просто в свое время аксаптовских специалистов было подготовлено больше, чем нужно. были даже такие ветки Мнение Falcon: Цеховое, профессиональное объединение.С жесткими внутренними правилами. Поэтому сейчас аксапта-работодателям нет необходимости платить за размещение вакансий. бесплатные объявления показывают динамику лучше. Попробуйте разместить объявление на форуме в разделе Вакансии. Уверен, что тут же получите массу вкусных предложений. Специалистов по модулю Расчет зарплаты - не хватает. ================ Что касается мифов про "объявлений больше". По САПу Просто из-за более высокой стоимости обучения и сертификации, в САПерах никогда не было избытка кадров. Вот работодатели и платят за объявления. Это дешевле, чем платить за обучение Согласен с тем, что уже полгода-год идет миграция спецов из Аксапты/1С в САПеры. Видимо, рынок труда САПеров испытает те же процессы, что были среди аксаптоведов пару-тройку лет назад. По 1Су. А тут ситуация совершенно другая. Среди 1Совцев избыток низкоквалифицированных спецов, готовых работать за тарелку супа. Найти спеца с хорошей квалификацией даже сложнее, чем САПера. Поэтому работодатели ищут платными объявлениями. ================ В общем, hh и другие ресурсы с платным размещением вакансий - не показатель Будьте осторожны и внимательны. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Logger (1). |
15.09.2011, 18:06 | #27 |
Участник
|
-Блин, какие-то мифы пошли.
Миф мифом, но фак фактом, а трактовать его можно по разному. С точки зрения соискателя как раз таки эта разница и формирует уверенность в завтрашнем дне. И в том, что работодатель готов платить за размещение своей вакансии на одном из самых популярных ресурсов я ничего плохого не вижу, это тоже скорее +. -Уверен, что тут же получите массу вкусных предложений. -Специалистов по модулю Расчет зарплаты - не хватает. Как не хватает партнеров имеющую соответствующую практику (как не считай пальцев одной руки хватит, а многие скажут, что и этих нет), как не хватает и самих проектов (тоже тут не густо). Так и непонятны перспективы на этих проектах и в этих фирмах (у меня сложилось впечатление, что вершина роста это фрилансер, карьеру в классическом смысле сделать сложно). Здесь пишу про свою предметную область, что знаю. В общем, я вполне искренне считаю, что возможно в 2004 ошибся с выбором… Скажу честно, во многом меня тогда прельстил ореол самого Microsoft, что чего, а его ERP будет стоять на каждом компе). «Фирма веников не вяжет, а если и вяжет, то фирменные». |
|
15.09.2011, 20:43 | #28 |
Участник
|
Цитата:
ок. как скажете. |
|
15.09.2011, 21:02 | #29 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от konopello
Я бы еще добавил про литературу, по каждому модулю SAP постоянно выходят новые книги http://www.sap-press.com/. ПО АХ они есть но их меньше, хотя я уже может и не в курсе про их количество, но раньше я был как охотник просто охотился за литературой, а тут все не перечитать......
На axforum постоянно новые темы и сообщения плюс есть форум маззи, а что есть кроме sapb..d.ru, где крайне низкая активность? |
|
15.09.2011, 21:08 | #30 |
Участник
|
Цитата:
Цитата:
At 28, I started my first company... Today, I am 46. Why is it I keep seeing the same familiar faces, the same resumes and the same “senior level” skill sets which are really just 5 years of experience repeated 4 times? [...] Over $100K for a GP Consultant with 10yrs experience who only knows Financials and Distribution and doesn’t hold any certs? The same price tag for an AX financials consultant with 3 years experience? Really? Pass.
Цитата:
Сообщение от SerAl
Цитата:
Сообщение от mazzy
Специалистов по модулю Расчет зарплаты - не хватает.
|
|
15.09.2011, 23:37 | #31 |
Участник
|
хм... imho это показатель относительно невысокого качества документации, справочных ресурсов и поддержки MS, а не недостаток SAP =)
Последний раз редактировалось Aleck; 15.09.2011 в 23:42. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: andreyl (1). |
16.09.2011, 09:57 | #32 |
Участник
|
|
|
16.09.2011, 10:09 | #33 |
Модератор
|
Цитата:
Цитата:
Всего сообщений: 391803 | Тем: 56690 | Пользователей: 10840
С Уважением, Георгий |
|
16.09.2011, 10:19 | #34 |
Участник
|
попытка самоорганизации специалистов в условиях избытка специалистов
Мнение Falcon: Цеховое, профессиональное объединение.С жесткими внутренними правилами. Работодатели и КА, и на вашей улице начинается праздник Ищу работу г. Москва от *** тыс. руб. |
|
16.09.2011, 10:25 | #35 |
Moderator
|
Мне кажется, натужный оптимизм mazzy, является, прежде всего, попыткой самовнушения. :-P
Я бы ситуацию описал так: В ближайшие лет 5 аксапте ничего не грозит, рынок может слегка рости, слегка падать или стагнировать, но в целом качественных изменений не ожидается. В среднесрочной и долгосрочной переспективе - возможны варианты, как позитивные, так и негативные. Я долго надеялся что Баллмера сольют и новое руководство продаст Dynamics в какую-нибудь вменяемую фирму с консалтинговым бэкграундом. Но похоже что на рынке просто не осталось фирм, готовых и способных выкупить право собственности на Аксапту. Зато есть шансы, что в связи с вытеснением Микрософт с рынка консьюмерских устройств, новое руководство решит ломануться в Enterprise и в связи с этим поменяет модель на что-то типа IBMовской. Тогда Аксапта будет в выгодной ситуации, поскольку сейчас отрыв подразделения Dynamics от рынка и его реалий вызван просто работой через партнерский канал, а не напрямую. (Что для Enterprise-рынка и прикладного софта недопустимо в принципе). Правда есть и вариант что из за избытка кэша, Микрософт будет вяло стагнировать еще лет 10 медленно теряя рыночные позиции по всем направлениям. В этом случае, годиков через 5 надо активно начинать переучиваться на что-то другое (причем не обязательно на другую ERP, на них свет клином не сошелся). Так что моя собственная стратегия - просто посмотреть. Пока рыпаться не надо, но надо активно смотреть по сторонам, особенно годика через 3-4... |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: mazzy (2), Logger (1), kosenkov (1), gl00mie (1), AP-1055D (1). |
16.09.2011, 10:30 | #36 |
SAP
|
Цитата:
А что скажете по форумам?
На axforum постоянно новые темы и сообщения плюс есть форум маззи, а что есть кроме sapb..d.ru, где крайне низкая активность? |
|
16.09.2011, 10:44 | #37 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от George Nordic
Уже много лет являясь модератром как axforum, так и sapboard, должен отметить, что активность на sapboard гораздо выше:
За последние 2 дня - более 130 активных тем: http://sapboard.ru/forum/search.php?...=active_topics С Уважением, Георгий - странно, по пользователям проигрывает. |
|
16.09.2011, 10:48 | #38 |
Участник
|
Mazzy, как же это согласуется вот с этим С чем связан дефицит программистов Axapta
|
|
16.09.2011, 10:53 | #39 |
Участник
|
Цитата:
Конечно спасибо, но меня умиляет несколько сочувственно назидательный тон ответа. В целом мне это напоминает анекдот, когда в конце 80-х на педсовете обсуждают Марь Ивановну, как она докатилась до такой жизни, что стала валютной проституткой, на что она отвечает: «- Ну что сказать, бабоньки? Повезло!»… Я нигде не писал, по поводу разочарования предметной области. Область как область. Со своей спецификой… При этом считаю, что лучше хорошо знать одну, чем не очень много. Без намека на конкретные личности, но сами знаете, что есть и такие специалисты "широкого профиля". Мой пост в большей степени был о разочаровании системой в целом. Под системой, я подразумевал ни сколько сам софт, сколько совокупность этого софта и всего того, что его окружает на всех этапах его продвижения, внедрения и сопровождения. Справедливости ради, хочу отметить, часть этих разочарований связана с особенностями ИТ индустрии в России. Возможно и в Мире в целом. Последний раз редактировалось SerAl; 16.09.2011 в 11:00. |
|
16.09.2011, 10:56 | #40 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от AP-1055D
Mazzy, как же это согласуется вот с этим С чем связан дефицит программистов Axapta
Аксаптоведы уже прошли периоды избытка специалистов. С 2010 года начался дефицит. Как здесь и говорилось, многие пытаются ломануться в САП. Многие уже там. Теперь САПовцам предстоит пройти те же процессы |
|
Теги |
жизненный цикл, перспективы, развитие, рынок, axapta, ax2012 |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|