hh.ru и 100% охват рынка вакансий по DAX в Москве

[alex55]

Последний раз поиском работы полномасштабно интересовался лет пять назад, но до сих пор в моем представлении hh.ru является стандартом де-факто в этой области и большинство серьезных работодателей Москвы пользуются их сервисом для размещения вакансий или поиска резюме. Но времени уже прошло не мало, поэтому хотелось бы узнать ваше мнение и опыт применительно к сегодняшнему дню. Речь идет о вакансиях разработчика Dynamics AX в Москве и, в частности, интересуют следующие моменты:

1. Есть ли серьезные работодатели в Москве принципиально не пользующиеся headhunter.ru и по каким причинам? Критерии "серьезности" довольно условны, но, к примеру, штат от 50 человек и от 5-ти лет на российском рынке.

2. Какие эффективные способы поиска работы по DAX вы можете посоветовать использовать в настоящее время помимо hh.ru, раздела "Рынок труда Microsoft Dynamics" на AXForum и рекомендаций знакомых для наиболее полного охвата потенциальных вакансий?

3. Есть ли у вас негативный опыт от использования hh.ru и какие могут быть тут подводные камни.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от alex55

поэтому хотелось бы узнать ваше мнение и опыт применительно к сегодняшнему дню.

свое мнение со стороны работодателя изложил здесь Перспективы AX 2012

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от alex55

2. Какие эффективные способы поиска работы по DAX вы можете посоветовать использовать в настоящее время помимо hh.ru, раздела "Рынок труда Microsoft Dynamics" на AXForum и рекомендаций знакомых для наиболее полного охвата потенциальных вакансий?

1. Установите в своей подписи на форуме текст "ищу работу"
2. Отвечайте на вопросы участников форума.

[gl00mie]

Цитата:

Сообщение от alex55

Есть ли серьезные работодатели в Москве принципиально не пользующиеся headhunter.ru и по каким причинам?

Однозначно есть. Почему - сложно сказать, но вакансия того же программиста может с одинаковым успехом висеть несколько месяцев открытой на axforum за бесплатно и на hh за деньги - вероятно, из-за этого. К тому же когда кадровикам ставят задачу найти специалиста, то тупо разместить подготовленное за тебя описание вакансии на hh, да еще за счет компании - много ума не надо; кадровикам интереснее находить резюме и созваниваться с кандидатами, заманивая их на собеседования - так как-то проще объяснить, за что они зарплату получают.

Цитата:

Сообщение от alex55

Какие эффективные способы поиска работы по DAX вы можете посоветовать использовать?..

Насколько я понимаю, те же кадровики шерстят по ключевым словам профили в социальных сетях, вроде МоегоКруга и т.п., а также размещают там вакансии.

Цитата:

Сообщение от alex55

Есть ли у вас негативный опыт от использования hh.ru и какие могут быть тут подводные камни.

У меня лично - нет, правда, именно по hh я искал работу лишь пару раз и последний раз относительно давно.

PS. Уточнение на счет принципиального неиспользования hh работодателями: я уверенно могу утверждать лишь про вакансии по Аксапте, на счет других специальностей ничего не могу сказать, так что неиспользование может получиться "непринципиальным".

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от alex55

Последний раз поиском работы полномасштабно интересовался лет пять назад, но до сих пор в моем представлении hh.ru является стандартом де-факто в этой области и большинство серьезных работодателей Москвы пользуются их сервисом для размещения вакансий или поиска резюме. Но времени уже прошло не мало, поэтому хотелось бы узнать ваше мнение и опыт применительно к сегодняшнему дню. Речь идет о вакансиях разработчика Dynamics AX в Москве и, в частности, интересуют следующие моменты:

1. Есть ли серьезные работодатели в Москве принципиально не пользующиеся headhunter.ru и по каким причинам? Критерии "серьезности" довольно условны, но, к примеру, штат от 50 человек и от 5-ти лет на российском рынке.

2. Какие эффективные способы поиска работы по DAX вы можете посоветовать использовать в настоящее время помимо hh.ru, раздела "Рынок труда Microsoft Dynamics" на AXForum и рекомендаций знакомых для наиболее полного охвата потенциальных вакансий?

3. Есть ли у вас негативный опыт от использования hh.ru и какие могут быть тут подводные камни.

Мне кажется, что многие компании сами не знают, чего хотят и их вакансии долго висят. Я бы не ходил на собеседования в КА, которые на хх часто приглашают. Если рассматриваете работу на внедренце, то заслать резюме техническому директору - программисты нужны.

[Сергей Кириллович]

Цитата:

1. Есть ли серьезные работодатели в Москве принципиально не пользующиеся headhunter.ru и по каким причинам?

Конечно есть. Компаний которые не пользуются услугами ресурса hh.ru достаточно, так как дорого (40000 руб) з/п сотрудника (к примеру бухгалтера по з/п компании от 300 чел).

Цитата:

2. Какие эффективные способы поиска работы по DAX вы можете посоветовать использовать в настоящее время помимо hh.ru, раздела "Рынок труда Microsoft Dynamics" на AXForum и рекомендаций знакомых для наиболее полного охвата потенциальных вакансий?

Общение. Помимо hh.ru есть достаточно много бесплатных ресурсов. Могу выслать список (или опубликовать на AXforum.ru).

Цитата:

3. Есть ли у вас негативный опыт от использования hh.ru и какие могут быть тут подводные камни.

Сложный вопрос. Все индивидуально

[konopello]

Из своего опыта могу добавить, предпочитаю найти вакансию через любую поисковую систему, определить работодателя и выходить по общему объявлению на сайте работодателя, без ссылок на внешний источник информации. Не люблю компании которые размещая объявления скрывают свое название. Ну а кадровые агенство это особое дело, они так зарабатывают деньги, хотя возможно на западе данный вид услуг более развит так как снимает с клиента лишнюю работу (клиент видит только достойных кандидатов, правда не знаю как это помогает при дефиците специалистов но при профиците точно без них ни как ).

[pm-erp]

Цитата:

Сообщение от alex55

...2. Какие эффективные способы поиска работы по DAX вы можете посоветовать использовать в настоящее время помимо hh.ru, раздела "Рынок труда Microsoft Dynamics" на AXForum и рекомендаций знакомых для наиболее полного охвата потенциальных вакансий?
...

superjob.ru

[Сергей Кириллович]

Цитата:

Сообщение от pm-erp

superjob.ru

Список спец сайтов IT
http://www.job.com.ru/vacancy.asp
http://forum.codenet.ru
http://www.opennet.ru/cgi-bin/openforum/vsluhboard.cgi
http://www.itcompanies.ru/12work.html

[Сергей Кириллович]

Цитата:

Сообщение от Сергей Кириллович

Список спец сайтов IT
http://www.job.com.ru/vacancy.asp
http://forum.codenet.ru
http://www.opennet.ru/cgi-bin/openforum/vsluhboard.cgi
http://www.itcompanies.ru/12work.html

Добавил общие
www.job.ru
www.yourjob.ru
http://ibaza.ru/job/
www.rabotka.ru
http://rabota.odnoklassniki.ru/
www.job.km.ru
www.jobpost.ru
www.jobs.ru
www.naim.ru
www.rabota.mail.ru
www.rabota.ru
www.rabotka.org
www.rjb.ru
www.rosrabota.ru
www.vakant.ru
www.zarplata.ru
список не полный

[alex55]

Спасибо всем за ответы.

Посмотрел посещаемость сайтов Рунета в категории "Работа" (http://www.liveinternet.ru/rating/ru/job/month.html), у остальных сайтов первой пятерки довольно неплохие доли, хотя hh.ru и лидирует.

[mnt_dx]

На сайтах типа джоб.ру и работа.ру часто ищут людей на "непойми-что-работа-в-офисе".

[Сергей Кириллович]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

На сайтах типа джоб.ру и работа.ру часто ищут людей на "непойми-что-работа-в-офисе".

Для шарлатанов, есть возможность публикации до 5 вакансий, если нет публикации сайта работодателя, не стоит обращать внимания
Рекомендую смотреть всю информацию о компании работодателя и публикуемые вакансии
Компания работодатель, заинтересована в привлечении специалиста и уже будучи на собеседовании если Вы блеснете своими знаниями о истории и всей публикуемой информацией о компании это будет Вашим преимущественным плюсом

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от Сергей Кириллович

Для шарлатанов, есть возможность публикации до 5 вакансий, если нет публикации сайта работодателя, не стоит обращать внимания
Рекомендую смотреть всю информацию о компании работодателя и публикуемые вакансии
Компания работодатель, заинтересована в привлечении специалиста и уже будучи на собеседовании если Вы блеснете своими знаниями о истории и всей публикуемой информацией о компании это будет Вашим преимущественным плюсом

Я не об этом. Если резюме сделать там открытым, то на него будут звонить шарлотаны и предлагать всякую херню.

[Сергей Кириллович]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Я не об этом. Если резюме сделать там открытым, то на него будут звонить шарлотаны и предлагать всякую херню.

Безусловно! Только если не публиковать....
Рекомендую фильтровать

[Сергей Кириллович]

Цитата:

Сообщение от Сергей Кириллович

Для шарлатанов, есть возможность публикации до 5 вакансий, если нет публикации сайта работодателя, не стоит обращать внимания
Рекомендую смотреть всю информацию о компании работодателя и публикуемые вакансии

повтор