AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 08.12.2015, 13:29   #1  
pitersky is offline
pitersky
северный Будда
Аватар для pitersky
Ex AND Project
Соотечественники
 
1,514 / 435 (18) +++++++
Регистрация: 26.09.2007
Адрес: Солнечная система
Цитата:
Сообщение от gudzon Посмотреть сообщение
Ну не насильно же заставляют
как правило - именно насильно
__________________
С уважением,
Вячеслав
Старый 08.12.2015, 14:11   #2  
gudzon is offline
gudzon
программист
 
1,166 / 329 (13) ++++++
Регистрация: 06.07.2004
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от pitersky Посмотреть сообщение
как правило - именно насильно
"Не оформитесь на ИП мы вас уволим по трудовому договору!"
Старый 08.12.2015, 15:04   #3  
pitersky is offline
pitersky
северный Будда
Аватар для pitersky
Ex AND Project
Соотечественники
 
1,514 / 435 (18) +++++++
Регистрация: 26.09.2007
Адрес: Солнечная система
Цитата:
Сообщение от gudzon Посмотреть сообщение
"Не оформитесь на ИП мы вас уволим по трудовому договору!"
зря смеётесь. обычно именно так и происходит
__________________
С уважением,
Вячеслав
Старый 08.12.2015, 15:18   #4  
AXcons is offline
AXcons
Участник
 
442 / 112 (4) +++++
Регистрация: 21.05.2015
Адрес: Москва
про ИП или договор ГПХ
Для тех, кто пострадал таким образом от работодателей немного юридической поддержки.

во-первых, если у вас заключен не трудовой договор, то у вас нет отпуска, оплаченных больничных и прочих гарантий работника по трудовому кодексу.

Нормальный работодатель, как правило, оговаривает эти вещи устно, и, хотя по договору это не предусмотрено, отпускает человека в отпуск, на больничный, при этом продолжает ему платить. Но гарантий нет, это фактор стресса.

Чем можно подстраховаться.

Дело в том, что заключение таких договоров вместо трудового договора незаконно.
Если вы фактически работаете как наемный сотрудник и можете это доказать - у вас нормированный рабочий день, четкий круг обязанностей, есть рабочее место в офисе, адрес электронной почты и т.д., то через суд ваш договор признается трудовым со всеми вытекающими отсюда последствиями, выплатами и большим штрафом работодателю.

Так что, если вы работаете по такой схеме, и ваш работодатель немного "закозлил", смело пишете жалобу в трудовую инспекцию на нарушение ваших прав как работника. Или обещаете написать такую жалобу, и конфликт будет решен в вашу пользу. Потому что штрафы там серьезные, и вообще для работодателя это идет по статье неуплата налогов.
Суды в этом вопросе, вроде, на стороне работника.
За это сообщение автора поблагодарили: ikopyl (1), SOVA (1).
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Ищу консультанта Axapta (Финансы) kkada1234 Рынок труда Microsoft Dynamics 44 10.12.2015 09:44
Ищу работу, консультант-разработчик-РП, фриланс, Москва DynamicsAX-2015 Рынок труда Microsoft Dynamics 0 22.06.2015 11:55
Переход из консультанта в менеджеры проектов mnt_dx Рынок труда Microsoft Dynamics 60 14.09.2012 00:01
Зачем ИП Васе Пупкину SAP BO? ibc Другие системы на рынке 12 21.12.2010 11:36
Ищу работу. Ведущего консультанта \ РП. SeniorAxCons Рынок труда Microsoft Dynamics 0 10.10.2007 16:48
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра
Комбинированный вид Комбинированный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 11:27.