РП-ИП

[SOVA]

Это они просто РП так обиделся на опытного сотрудника за больничный и отказ сотрудника работать во время больничного (это тоже могла быть попытка провокации). Сокращения штата начались как раз во время больничного, а не за 2 месяца!
И подобная месть РП "взять на испуг" была подстроена.
По сути ИП вообще не имел права участвовать в кадровых вопросах работодатель-штатный сотрудник.
При трудоустройстве на работу в данную компанию нужно было проходить мед. комиссию. Я проходил вполне в гос. учреждении как положено, без липовых справок. На сроки прохождения, предоставления и стоимость всех мед. услуг в составе мед. осмотра реакция кадров была удивительная: так вот сколько стоят и как в реальности выглядят официальные справки.
Поэтому можно проверить все мед. справки иной формы в данной компании (косметика, все же положено так) у всех сотрудников, особенно тех, кто на производстве и складах.
Поэтому автор, видимо, имеет более расширенное представление о подлоге мед. справок. Кстати, он же сопливился рядом, заражая весь оставшийся коллектив из 2-х чел.
Одно дело, если это выясняется при попытке использования поддельных б/л при подаче их в ФМС. Совсем иное-взять на испуг сотрудника, который по выходу с больничного намеревался получить не только оплату больничного, но и увидеть приказ на сокращение и получить соотв. компенсацию за такие экстренные меры сокращения издержек компанией.
Нужно было, конечно, получить повторный б/л и подать на компанию в суд! Но поиски новой работы в кризис и незапланированное увольнение под НГ как-то ввели в полную растерянность...Понимаете, бороться было, наверное, не за что. Бог с ними, некудычными. Могут работать в одиночестве-пусть работают. Моя цель -предупредить тех, кто намерен сотрудничать с компанией в форме ТК РФ. Гарантий Вам никто не даст.
Надо было вообще б/л самостоятельно проверить в ФМС, прежде, чем в кадры отдавать оригинал справки! Попробуйте врачу скажите, что он Вам липовую справку выписал-рискуете за ложные обвинения загреметь. Вот и думайте, кто прав: врач, выдающий на вполне обоснованных основания б/л или кадровик, у которого цели понятны. Я оказался психологически и юридически не готов к такому повороту событий. Хотя юридически были все основания наказать работодателя за такую кадровую политику во время кризиса.