Отчёт Nigel Frank по зарплатам специалистов Microsoft Dynamics 2018

[wojzeh]

Да! Они опять это сделали! В десятый раз подряд.

Десять лет назад я вышел на рынок труда в Microsoft Dynamics. Примерно в то же время Nigel Frank выпустила свой первый обзор по зарплатам. И вот теперь, в 2018, выходит десятый отчёт.

Я всегда был уверен, что знать, сколько получают другие, может помочь нам - наёмникам и фрилансерам - лучше позиционировать себя на рынке труда. В данном отчёте использована информация из более чем 14000 источников, что делает его ценным руководством для тех, кого интересует текущее состояние рынка.

Интересно наблюдать, как соревнуются и обгоняют друг друга по зарплатам консультанты и разработчики. Я так понимаю, это происходит благодаря усилиям Microsoft по упрощению разработки с переходом на Visual Studio, с одной стороны, и постоянному усложнению функционала, с другой.



Как-то по получении очередного сертификата по Microsoft Dynamics AX мне было сказано, что это вовсе не повод для повышения зарплаты, дескать, польза от сертификации и так обоюдная. Как видим, подобное происходит в 70% случаев.



В то же самое время основными причинами, почему специалисты начинают подумывать о смене места работы, являются отсутствие повышение зарплаты (57%) и плохие перспективы роста (54%). Хозяйке - на заметку!

Более половины анонимно опрошенных высказали готовность к переезду ради работы даже в другие страны! И да, Канада - намба ван!

Будучи отцом двух маленьких детей, я очень ценю возможность работы из дому: до недавних пор это было три дня в неделю.



Как и в предыдущие годы Аксапта прочно идёт в тройке лидеров наряду с CRM и Navision. Взглянем на зарплаты по США и Канаде (по ссылке можно найти и другие страны).






Это лишь несколько моих замечаний, а вы можете найти много другой интересной аналитики в исходном отчёте, предоставляемым Nigel Frank. Отличная работа!

В качестве совета по улучшению, хотелось бы увидеть таймлайны по годам не только для CRM, но и других продуктов, так же, как по регионам, профессиям и т.д. Данные уже все собраны, осталось только на пару часов пригласить дева по Microsoft Power BI.

предыдущий пост об отчёте

English version

[ax_mct]

Цитата:

Как и в предыдущие годы Аксапта прочно идёт в тройке лидеров наряду с CRM и Navision.

Общее впечатление от отчета и поста что Аксапта в самом расцвете сил, специалисты крайне дороги и востребованы. Время от времени мне хочется той же травы что курят в NF.

[wojzeh]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Общее впечатление от отчета и поста что Аксапта в самом расцвете сил, специалисты крайне дороги и востребованы. Время от времени мне хочется той же травы что курят в NF.

поясни? ты не можешь работу найти?

[DAX.Company]

Молодцы Nigel Frank! И прекрасно что зарплаты растут. Жаль, что не в России(
Сертификаты мало играют роли для текущего работодателя, это правда. Для фриланса имхо они весьма важны при первом заходе на клиента. Для поиска работы тоже важны. Один раз чуть крупный контракт не сорвался так как высшее руководство запросило сертификаты. Хорошо что я сдал заранее. Да и вообще сертификаты интересно сдавать. Новое узнаешь. Кругозор расширяешь. Старое давно забытое вспоминаешь. И не дорого. Так что стараюсь сам сдавать и другим советую.

ЗЫ Поясните темному человеку в чем отличие Developer от Cunsultant-Technical? Второй это что то вроде админа по системе? Или просто продвинутый девелопер?

[DAX.Company]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Общее впечатление от отчета и поста что Аксапта в самом расцвете сил, специалисты крайне дороги и востребованы.

Да вроде нормально все. Не вижу сильно уж чтоб спецы горевали.

[cuba]

Цитата:

Сообщение от DAX.Company

ЗЫ Поясните темному человеку в чем отличие Developer от Cunsultant-Technical? Второй это что то вроде админа по системе? Или просто продвинутый девелопер?

У нас это был Админ по АХ + спец. AZURE без знания программирования.

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от wojzeh

поясни? ты не можешь работу найти?

Не, я не жалуюсь. Зелени пока хватает. Эмоции мои это скорбь.

Для тех кто в теме уже лет 10 все на самом деле понятно но на тех кто только приходит
подобная информация крайне вредна.

Если рисовать тренд 2008 - 2018 то это будет тренд на пол-шестого, а по данной подаче все выглядит как на два часа.

[DAX.Company]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Если рисовать тренд 2008 - 2018 то это будет тренд на пол-шестого, а по данной подаче все выглядит как на два часа.

Я 10 лет. Понимаю о чем вы. Но все таки надо признать, что "расцвета" уже не будет. И не только в Аксапте. Вообще в айти. Сейчас период зрелости. Проекты уже не такие большие. Заказчики не так часто контракты дают. Но зато всю около айтишную гуманитарную шалупонь с рынка вымело. Время серьезных специалистов. Это здорово.

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от DAX.Company

Молодцы Nigel Frank! И прекрасно что зарплаты растут. Жаль, что не в России(
...
ЗЫ Поясните темному человеку в чем отличие Developer от Cunsultant-Technical? Второй это что то вроде админа по системе? Или просто продвинутый девелопер?

Не думаю что заплаты растут в разрезе того же опыта и позиций. Мне кажется что это за счет повышения зарплаты у той же опросной массы что начала условно говоря в 2008.
Условно говоря прошло 5 лет у конкретного специалиста и выросла его зарплата.
То есть фактор старения специалистов но не повышение популярности продукта.

2 в 1, consultant - technical это скорее про Agile и Senior developer. Точно не DevOps.
В принципе да, продвинутый девелопер.

Админ по системе это support категория.

[wojzeh]

Цитата:

Сообщение от DAX.Company

Я 10 лет. Понимаю о чем вы. Но все таки надо признать, что "расцвета" уже не будет. И не только в Аксапте. Вообще в айти. Сейчас период зрелости. Проекты уже не такие большие. Заказчики не так часто контракты дают. Но зато всю около айтишную гуманитарную шалупонь с рынка вымело. Время серьезных специалистов. Это здорово.

и я 20 лет. не понимаю, о чём вы. не знаю, кого вымело, но вот на рынке акс-дева с переходом на дотнет, намело многих, кто умеет написать if-then-else, иф ю ноу вот ай мин.

[DAX.Company]

Цитата:

Сообщение от wojzeh

и я 20 лет. не понимаю, о чём вы. не знаю, кого вымело, но вот на рынке акс-дева с переходом на дотнет, намело многих, кто умеет написать if-then-else, иф ю ноу вот ай мин.

Вы о рынке какой страны говорите? Не сразу понял что вы в Европе

[wojzeh]

Цитата:

Сообщение от DAX.Company

Вы о рынке какой страны говорите? Не сразу понял что вы в Европе

давай на ты.

десять лет в россии и потом десять в канаде. в отчёте есть данные по всем регионам

[DAX.Company]

А Канада. Не заметил в подписи

[wojzeh]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Не думаю что заплаты растут в разрезе того же опыта и позиций. Мне кажется что это за счет повышения зарплаты у той же опросной массы что начала условно говоря в 2008.
Условно говоря прошло 5 лет у конкретного специалиста и выросла его зарплата.
То есть фактор старения специалистов но не повышение популярности продукта.

2 в 1, consultant - technical это скорее про Agile и Senior developer. Точно не DevOps.
В принципе да, продвинутый девелопер.

Админ по системе это support категория.

админы и текникал - это всё, что связано с установкой, развёртыванием, обслуживанием, сикелем-шмикелем, промоушеном, данными и так далее. одна из сфер приложения их усилий может быть и поддержкой (суппорт).

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от wojzeh

админы и текникал - это всё, что связано с установкой, развёртыванием, обслуживанием, сикелем-шмикелем, промоушеном, данными и так далее. одна из сфер приложения их усилий может быть и поддержкой (суппорт).

В моей Королевстве Technical consultant в AX (до AX7) это чистый программист в большинстве случаев. То есть когда нужен программист AX2012 ищут "Technical consultant". Слово "developer" практически не используются.

Также у нас большая разница между admin и Technical позициями. Я бы их не смешивал.
Первое это у нас support роль которая оплачивается невысоко, а второе consultant роль которая высокого полета.

Есть конечно забавные позиции типа консультанта по настройке прав доступа пользователей или сотрудник поддержки 5 в 1, но это из ненормальностей.

Но похоже в контексте AX7 (365) Technical consultant это уже другое. Тут уже тренд делить DevOps и программирование.

[ax_mct]

Из имеющегося у меня Salary Survey 2016 от NF
Абсолютно ничего не имеющие с реальностью цифры.
Поэтому я бы поставил всю их статистику под большой вопрос.

[Logger]

А какая ваша оценка?
В какую сторону они ошиблись?

[fed]

Цитата:

Сообщение от Logger

А какая ваша оценка?
В какую сторону они ошиблись?

Это ведь кадровое агенство. (Хотя и плохое). Представь, что тебя на собеседовании спрашивают "А сколько вы получаете на текущей работе". Большая часть людей, в ответ на такой вопрос сумму завышает. Меньшая часть называет реальную текущую зарплату. И явно никто не занижает сумму своей текущей зарплаты.

Вообще я о NF слышал равномерно плохие отзывы и от сомскателей и от нанимателей. Это, фактически, не кадровое агентство, а контора типа телесейл или магазина на диване. Просто, по историческим причинам, продают они не мультиварки или уникальные приборы для сушки обуви, а работодателей и сотрудников. Поэтому любая информация, исходящая из этой помойки, вызывает у меня здоровый скептицизм...
P.S. Возможно они еще осознанно завышают зарплаты в рассчете что соискатели им пришлют много-много резюме, в рассчете получить сказочные зарплаты из обзора...

[fed]

А вообще я бы сказал что повышенный спрос на специалистов по Ax на европейском рынке и вправду наблюдается. Проблема в том, что этот спрос не особо подкреплен деньгами. Просто партнеры при продаже посчитали бюджеты как Бюджет_DAX2012+30%, а на практике надо было считать примерно Бюджет_DAX2012+70% Качество продукта низкое, каждые полгода выходит очередная новая бета-версия с новыми глюками. Поддержка Микрософта не справляется (недавно клиенту с premium support вместо положенных 4х часов отвечали трое суток), а нам самим, в соответствии с великомудрой политикой evergreen IT, баги чинить больше нельзя... Соответственно - трудозатраты на внедрение возросли, но денег на найм новых спецов как-то не наблюдается...

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от Logger

А какая ваша оценка?
В какую сторону они ошиблись?

В среднем это среднее завышено процентов на 30%.

И да, репутация у них последние лет 5 никакая после того как сменилась команда (UK),
вложены несколько миллионов в маркетинг и набрано под сотню студентов вместо скажем 10 ушедших.

На фоне снижения потребности на рынке их чисто телесэйлс активность достала всех. Лучше бы они пароварки продавали.

Ни исключаю что те кого они опрашивали их протроллили, причем все. Но и знаю их как абсолютно бесстыжих фантазеров.

От них есть польза так как они очень влияют на статистику и создают впечатление что рынок просто бурлит. И от пауков есть польза, если они не твоей постели