Информация о компаниях для соискателях

[whoami]

Всем привет!
Может быть эта тема уже обсуждалась.
Вы не считаете, что на форуме пора завести ветку для обсуждения компаний с точки зрения соискателей. Т.е. мнения людей уже работающих или работавших в этих компаниях. Соискателям будет легче определиться и выбрать достойный вариант.

[twilight]

Цитата:

Сообщение от whoami

Всем привет!
Может быть эта тема уже обсуждалась.
Вы не считаете, что на форуме пора завести ветку для обсуждения компаний с точки зрения соискателей. Т.е. мнения людей уже работающих или работавших в этих компаниях. Соискателям будет легче определиться и выбрать достойный вариант.

Люди, которые работают в компаниях, обычно подписывают соглашение о коммерческой тайне. А к коммерческой тайне относится очень многое, почти все, поэтому практически невозможно говорить о компании, в которой ты работал или работаешь.

[whoami]

2twilight
обратитесь к юристу - растолковывать вам что такое коммерческая тайна я не буду

высказывать свое мнение о реальных условиях работы, недобросоветсных работодателях, пустых обещаниях, и т.д. и пр. никто не запрещает

[Галина]

Этот вопрос уже поднимался.
http://forum.mazzy.ru/index.php?showtopic=3612&st=0

[mazzy]

Обсуждение велось
http://forum.mazzy.ru/index.php?showtopic=3612
По результатам обсуждения, лично я буду против такого раздела.

См. также
http://forum.mazzy.ru/index.php?showtopic=4064
http://forum.mazzy.ru/index.php?showtopic=4100

[whoami]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Обсуждение велось
http://forum.mazzy.ru/index.php?showtopic=3612
По результатам обсуждения, лично я буду против такого раздела.

См. также
http://forum.mazzy.ru/index.php?showtopic=4064
http://forum.mazzy.ru/index.php?showtopic=4100

2mazzy:
против, потому что сами являетесь работодателем?

на саповском форуме существует подобная ветка в форуме по работе
интересно, что это уже начало давать некоторые результаты - работодатели, которые кинули специалистов размещали предложение возместить неустойку
ну может написать, что информация о компаниях служит только для ознакомления, не стоит воспринимать всерьез

вообще подобный форум мог бы быть полезен с точки зрения оценки корпоративной культуры соискателем на предмет собственной совместимости - чтобы не было потом мучительно больно.

может хотя бы с ветки начнем, только чтобы она была закреплена сверху форума по работе, как думаете?

[IGG]

Сами представители компаний тоже могут дать негативную характеристику :-)
А вообще на форму sql.ru часто такое спрашивают, можно там спросит, зачем размывать этот форум и превращать его в постирочную?

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от whoami

против, потому что сами являетесь работодателем?

Вы привели хороший пример "пустого обвинения".
Ложки потом найдутся, а осадок останется.

Во-первых, на этот вопрос я отвечал в том обсуждении

Во-вторых, отвечу и здесь: я против обсуждения работодателей и сотрудников. Поскольку ничего кроме ненужной грязи, ругани и черного пиара не ожидаю от таких веток.

В-третьих, правила обоих форумов не запрещают заводить подобные ветки (пункт 4.5 правил): представляйтесь, чтобы вас нашли "обиженные" вами. Рассказывайте откуда ваша информация - и вперед. Но почему-то участники очень неохотно "обвиняют" на этих условиях, почему-то им нужна анонимность, чтобы давать "информацию о компаниях для соискателей".

Обратите внимание, что правила сознательно сделаны нессиметричными. Похвалить можно и анонимно. Похвала очень быстро забывается, а от грязи фиг отмоешься (правда была в ней или нет).

Не нужно анонимок.
Не превращайте форумы в помойки.
Пожалуйста.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от IGG

Сами представители компаний тоже могут дать негативную характеристику

Мать!... Поэтому и против таких веток.
Зачем вам столько грязи?

По делу: представители компаний тоже могут дать негативную оценку, если представятся или укажут открытые источники информации (пункт 4.5 правил). Для этого не нужно ничего менять.

[twilight]

Цитата:

Сообщение от whoami

2twilight
обратитесь к юристу - растолковывать вам что такое коммерческая тайна я не буду

высказывать свое мнение о реальных условиях работы, недобросоветсных работодателях, пустых обещаниях, и т.д. и пр. никто не запрещает

Самой интересной является информация о проектах, их количестве, качестве.
А это точно относится к коммерческой тайне

[whoami]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Во-вторых, отвечу и здесь: я против обсуждения работодателей и сотрудников. Поскольку ничего кроме ненужной грязи, ругани и черного пиара не ожидаю от таких веток.

Ну почему вы опять безапелляционно утверждаете то, что это не принесет ничего кроме
"ненужной грязи, ругани и черного пиара". Я привел пример фидбэка работодателя на одном из подобных форумах.

Если по результатам голосования большинство высказалось ЗА (данная информация востребована), то почему бы не завести подобную ветку и не закрепить ее сверху форума по работе (чтобы не пришлось постоянно up-ать).

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от whoami

Если по результатам голосования большинство высказалось ЗА (данная информация востребована), то почему бы не завести подобную ветку и не закрепить ее сверху форума по работе (чтобы не пришлось постоянно up-ать).

Нет. Считайте это волевым (или волюнтаристким, на ваш вкус), принятым не сегодня и не вчера решением.

Если считаете нужным, убедите модераторов и администраторов в том, что грязи будет существенно меньше по сравнению с положительным эффектом. Убедите - поднимем вопрос на совете модераторов и обсудим еще раз.

[whoami]

2mazzy: no comments...

[glibs]

У кого проблемы с чувством юмора, приведенное ниже читать ЗАПРЕЩЕНО!

whoami, а вы разработайте тюремную азбуку специальную. Например, если тема называется "мой любимый работодатель ___", то это типа означает "как меня кинул работодатель ___". Ну и т.д. Получится "и овцы целы, и волки тоже". В смысле и грязи не будет, и работодателей обсудите. Всем будет приятно, а вы получите возможность выступать на условиях ананимности.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от glibs

У кого проблемы с чувством юмора, приведенное ниже читать ЗАПРЕЩЕНО!

Редиска...

[glibs]

Я не редиска...

... я консультант.