11.01.2010, 13:02 | #1 |
Участник
|
Требуются Freelance консультанты на Московские проекты.
Добрый день.
Уважаемые форумчане на Московские проекты требуются фрилансеры в роли, Консультанта на полный рабочий день. Средняя длительность этих проектов от 4 до 6 мес. Все проекты до 10 м.п. от метро. Требования к консультантам. - опыт участия в проектах по внедрению MS Dynamics AX от 2 лет; - знание предметной области: Финансы, Логистика. Обязанности : - участие в проекте внедрения Axapta; - анализ бизнес -требований заказчика и сопоставление их с возможностями системы; - создание моделей реализации бизнес -требований в системе; - участие в формировании пакета документов «Техническое задание»; - участие в подготовке прототипа и тестировании системы; - участие в подготовке методических материалов, обучении пользователей; - составление отчетов по выполненным работам. Условия: ЗП фрилансера от 5000-7000р. в рабочий день. После успешного участия в проекте, возможно предложение оформления в штат. Конкурентная ЗП + льготы. Если вас заинтересовали данные вакансии просьба связаться по телефону: 8 926 617 91 38 – Грузинова Валерия Или по e – mail: lara@itboxcons.ru или gruzinoval@mail.ru С уважением, Грузинова Валерия руководитель отдела по персоналу Компания "IT Box" |
|
11.01.2010, 20:29 | #2 |
Участник
|
Скажите, чем обусловлен одновременный поиск кандидатов на аналогичные должности с разными критериями предложения: на одном сетевом ресурсе Вы разместили объявление о поиске кандидатов в штат компании, а на данном форуме неоднократно и довольно-таки часто делали объявления на подобные вакансии в качестве фриланса? Ваша компания как оформляет сотрудников с испытательным сроком, принятых в штат и сотрудников-фрилансеров?
|
|
12.01.2010, 12:27 | #3 |
Участник
|
Добрый день.
Поясню. Приоритетно мы работаем с фрилансерами. Данный вид работы обусловлен тем, что мы стараемся под каждый новый проект, набирать людей с адекватным проекту опытом, что бы 100% загружать работой. Потому как, если всех сотрудников мы будем брать в штат, то не факт, что последующие проекты, будут соответствовать их опыту и будет получатся ситуация, в которой люди есть, а на проекте работать некому. Но так или иначе, если сотрудник, очень хороший профессионал, который вполне справляется многоплановыми задачами на разных проектах, то ему мы предлагаем работу в штате. Простыми словами, необходимость практически всегда есть и в тех, и в тех. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Recruiter_M (1). |
15.01.2010, 15:51 | #4 |
Участник
|
Актуально.
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|