|
30.12.2008, 19:22 | #1 |
Участник
|
Цитата:
Ага, если заниматься исключительно им, то согласен На мой взгляд трудность в том, что данный модуль оказался неким stand alone относительно остальной системы, он слишком "по своему" спроектирован, живет своей жизнью и иногда "транслирует" в стандартную систему результаты своей работы. И каждый раз, когда я с ним сталкиваюсь, я задаю консультантам вопрос: а какая разница, что за приложение нам транслирует данные в систему: Босс-Кадровик, 1С ЗиК или ...(выбрать по вкусу)? То есть, мы все равно работаем с некой надстройкой для DAX, но сил на эту "надстройку" тратится не мало! Последний раз редактировалось Lemming; 30.12.2008 в 19:28. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: George Nordic (12), gl00mie (1), Alexey-IT (1). |
31.12.2008, 03:12 | #2 |
MCT
|
Цитата:
Сообщение от Lemming
Ага, если заниматься исключительно им, то согласен
На мой взгляд трудность в том, что данный модуль оказался неким stand alone относительно остальной системы, он слишком "по своему" спроектирован, живет своей жизнью и иногда "транслирует" в стандартную систему результаты своей работы. И каждый раз, когда я с ним сталкиваюсь, я задаю консультантам вопрос: а какая разница, что за приложение нам транслирует данные в систему: Босс-Кадровик, 1С ЗиК или ...(выбрать по вкусу)? То есть, мы все равно работаем с некой надстройкой для DAX, но сил на эту "надстройку" тратится не мало! Во первых, потому что сам функционал DAX по данному направлению весьма непрост. Во вторых предметная область тоже непростая и к тому же наше законодательство по этому направлению частенько меняется. Стандартный функционал без модификаций внедрить совершенно бесмысленно, потому консалтинговые компании либо практически полностью переписывают этот модуль и внедряют свою разработку либо делается интеграция с тем же самым Босс-Кадровик (1С ЗиК) либо всеми силами стараются отказаться от автоматизации этого направления.
__________________
Axapta forever!!! |
|
31.12.2008, 08:47 | #3 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от kALVINS
Стандартный функционал без модификаций внедрить совершенно бесмысленно, потому консалтинговые компании либо практически полностью переписывают этот модуль и внедряют свою разработку либо делается интеграция с тем же самым Босс-Кадровик (1С ЗиК) либо всеми силами стараются отказаться от автоматизации этого направления.
Я пока что среди "проблем" видел у некоторых поставщиков Аксапты элементарно отсутствие компетенции по данным модулям. Проблема ли это Аксапты - хм, да, наверное. Но не не решамая. Конечно же, при покупке этого решения вы скорее всего будете брать не стандарт, а модификацию партнера со всеми вытекающими. Так а какой вообще процент внедрений "стандартной" Аксапты? Подумайте над этим. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Aleck (1), FE (1). |
04.01.2009, 00:22 | #4 |
MCT
|
Лично я работал только один раз в компании, где было свое решение по HR и ЗиК, но там к сожалению не довелось с ним столкнуться. В остальных же случаях старался всеми силами отказаться от автоматизации этого направления
__________________
Axapta forever!!! |
|
11.01.2009, 12:20 | #5 |
Участник
|
|
|
Теги |
сравнение систем, axapta |
|
|