|
17.01.2009, 01:04 | #1 |
Участник
|
Цитата:
Цитата:
Сообщение от sns
.... КАДРОВЫЕ системы, позволяющие реализовать только функции оперативного учета кадров, табельный учет и расчет зарплаты. Если этого достаточно, то можно выбирать практически любую систему, вопрос лишь в качестве ее внедрения (соответственно и в стоимости), если хочется большего, или «на вырост», то альтернатив БОСС-Кадровику НЕТ!.
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Репликация БОСС-Кадровик реализована на прикладном уровне с помощью серверных хранимых процедур (stored procedure). Все настройки производятся в модуле «Репликация».
Механизм репликации данных БОСС-Кадровик позволяет производить обмен данными:
Врать не буду, сам лично не настраивал... Не возникало такой необходимости. Я уважаю Аксапту! Надеюсь, что и Вы, впредь, будете относиться к Босс-Кадровику с немножко большим уважением :-) Спасибо, всем за беседу, поздравляю с окончанием этой бесконечной трудовой недели Хороших выходных! Последний раз редактировалось bosoved; 17.01.2009 в 01:09. Причина: ашипки :) |
|
19.01.2009, 11:37 | #2 |
Участник
|
Цитата:
Что касается требований топикстартера, Цитата:
Перечень автоматизируемых видов деятельности:
-Формирование и ведение оргструктуры -Планирование и контроль численности -формирование структуры должностей -формирование штатного расписания -формирование должностнх инструкций и профилей должностей -формирование банка данных профилей должностей -формирование структуры заработтанной платы Общие требования к платформе для реализации ИС: - возможность наращивания функционала и масштабирования Системы -территориально -распределенную работу Системы с возможностью механизма репликации -использование в качестве БД Oracle или MS SQL Server - поддерживает конструктор отчетов ,который позволяет получать отчеты произвольного содержания Что же касается перечисленных "автоматизируемых" видов деятельности, то на первый взгляд разницы никакой нет, любая система объективно это умеет. А по возможностям масштабирования и особенно наращивания функционала, тут я бы однозначно отдал предпочтение Аксапте. Реально, на любом проекте требований, критериев и пожеланий всплывает намного больше (даже если они и не оформляются документально), и одним только перечнем функциональных возможностей тут не обойдешься. Автору же топика я бы рекомендовал не мучиться философскими вопросами, а переадресовать вопрос не на форум, а своему заказчику. Судя по всему его народ очень хорошо может решить, что ему надо. Ну и потом не забыть рассказать нам что и почему выбрали. |
|
Теги |
сравнение систем, axapta |
|
|