Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: Нужно ли ввести раздел обсуждения конкретных работодателей? | |||
ДА |
![]() ![]() ![]() ![]() |
20 | 28.17% |
ДА, но без "анонимных" авторов |
![]() ![]() ![]() ![]() |
36 | 50.70% |
НЕТ |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 2.82% |
Это неэтично |
![]() ![]() ![]() ![]() |
0 | 0% |
Это будет черный PR |
![]() ![]() ![]() ![]() |
7 | 9.86% |
Не знаю |
![]() ![]() ![]() ![]() |
6 | 8.45% |
Голосовавшие: 71. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
![]() |
#4 |
Moderator
|
Конфликты будут. Не все белые и пушистые. Да и люди зачастую овечками прикидываются. Могут быть и чисто личные обиды.
Вполне возможно, что кто-то из обсуждаемых работодателей попросит/потребует! удалить ветку обсуждения своей фирмы. Может просто ввести жестские критерии обсуждения, а флейм убивать? |
|
|