Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: Нужно ли ввести раздел обсуждения конкретных работодателей? | |||
ДА |
![]() ![]() ![]() ![]() |
20 | 28.17% |
ДА, но без "анонимных" авторов |
![]() ![]() ![]() ![]() |
36 | 50.70% |
НЕТ |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 2.82% |
Это неэтично |
![]() ![]() ![]() ![]() |
0 | 0% |
Это будет черный PR |
![]() ![]() ![]() ![]() |
7 | 9.86% |
Не знаю |
![]() ![]() ![]() ![]() |
6 | 8.45% |
Голосовавшие: 71. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
![]() |
#17 |
NavAx
|
Я так понимаю, Cheslav предлагает желающим вывесить список своих прошлых и/или нынешних работодателей и каждого оценить
![]() Смысла, если честно, не вижу. Если кто-то конкретно соберется идти работать в конкретную фирму, разместит здесь вопрос, мол, как же там, в этой фирме и я буду обладать об этой фирме информацией (точной информацией - т.е. я там работал, работаю или по каким-то причинам имею о ней сведения - скажем, работая в консалтинговой конторе я сталкивался с фирмой, как с клиентом) - я вполне готов сказать пару слов. Но заводить здесь список работодателей, которые причем будут оценены голым субъективным числом - это, имхо, лишнее.
__________________
"Моей лошадке ядрышком полмордочки снесло..." А.В.Суворов, письма к дочери |
|
|