Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: Нужно ли ввести раздел обсуждения конкретных работодателей? | |||
ДА | 20 | 28.17% | |
ДА, но без "анонимных" авторов | 36 | 50.70% | |
НЕТ | 2 | 2.82% | |
Это неэтично | 0 | 0% | |
Это будет черный PR | 7 | 9.86% | |
Не знаю | 6 | 8.45% | |
Голосовавшие: 71. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
30.08.2005, 12:31 | #20 |
Участник
|
Насколько я понял, есть идея как-то обсуждать работодателей (Dzemon), есть также опасения субъективизма, спама, хантинга и т.п. (mazzy).
Голосование без комментариев по идее должно максимально устранить данные опасения, хотя безусловно, также может вызвать неудовольство самих работодателей. А уж найти рычаги влияния на ситуацию многие из них смогут. По каким признакам оценивать - "по совокупности" естественно. Плохая идея, согласен. Присоединяюсь к Дуд'у - пусть лучше каждый спросит через приват, если у него есть сомнения. P.S. Да, стратеги, а что в этом плохого? |
|
|