Разработчик AX\D365FnO. Окленд, Новая Зеландия

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от cuba

Мне 1 HR написал, когда я спросил сколько же денег что-то типа: "Это для меня "красная тряпка", я им не подхожу, так как меня интересуют только деньги, а не возможность поработать в классном коллективе, познать другую страну и вообще это Возможность с большой буквы и т.д.", на что получил ответ: "Посмотреть могу с туроператором, а интереса в Вашей "Великой возможности" я не вижу".

И они правы. Мне кажется что адекватные вопросы это про пиво, серфинг и температуры воду.
Количество и размер мониторов, кресло. И все. Такой вот правильный на самом деле тест.

[cuba]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

И они правы. Мне кажется что адекватные вопросы это про пиво, серфинг и температуры воду.
Количество и размер мониторов, кресло. И все. Такой вот правильный на самом деле тест.

Класс! Тогда пусть и у меня не спрашивают какими знаниями\опытом я обладаю, а поинтересуются люблю ли я футбол. И на этом основании примут меня на работу на позицию DevOps и пофиг что я BA\PM\SA.

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от cuba

Класс! Тогда пусть и у меня не спрашивают какими знаниями\опытом я обладаю, а поинтересуются люблю ли я футбол. И на этом основании примут меня на работу на позицию DevOps и пофиг что я BA\PM\SA.

А зачем спрашивать про hard skills если все видно из CV, Linkedin или даже истории постов на форуме. Soft skills. Они важнее.

Там где не бездушная фабрика это прием в семью работящего и лояльного работника.
Токсичные не нужны, ленивые тоже. Глаза должны гореть.

Без семьи если есть вопросы про деньги то это просто не тот человек.
А с семьей и вопросы должны быть другие. И тоже не про деньги.

Единственный минус который я вижу в Новой Зеландии это стоимость поездок к родственникам.
А плюс который перевешивает все это иммиграционная программа.

Зачем инженеру soft skills
https://habr.com/ru/company/epam_systems/blog/418621