Кризис с в ИТ?

[axm2017]

Корпорация Meta (признана экстремистской и запрещена в РФ) планирует сократить издержки на 10%, в частности, за счет увольнения сотрудников. Об этом пишет The Wall Street Journal со ссылкой на неназванные источники. По их данным, пока корпорация занимается реорганизацией части подразделений, их сотрудникам предлагают срочно найти другую работу внутри компании, но в итоге многим приходится уходить из нее. Как отмечают источники WSJ, дальше Meta планирует активнее сокращать сотрудников.

В последнее время Meta переживает сложные времена, сталкиваясь с усиливающейся конкуренцией и замедлением роста доходов. Компания закончила второй квартал с первым в своей истории снижением выручки. Предшествующие несколько кварталов также не были для нее слишком успешными. Акции Meta снизились с начала года на 56% — намного существеннее, чем акции крупных компаний в среднем: индекс S&P 500 в этот период снизился на 20%, а NASDAQ — на 26%.

Ранее уже сообщалось, что Meta разорвала контракты с несколькими десятками подрядчиков, отобранных случайным образом по выбору алгоритма. Несколько недель назад топ-менеджеры Meta публично обсуждали необходимость заморозки найма новых сотрудников и «беспощадной расстановки приоритетов» в бизнесе, однако напрямую не говорили о сокращениях. На конец второго квартала в компании было более 83,5 тыс. сотрудников — на 32% больше, чем годом ранее.

Другие технологические компании также сообщают о сокращении расходов и увольнении сотрудников. Корпорация Alphabet закрыла несколько проектов, предложив их сотрудникам найти другую работу внутри компании. Microsoft досрочно разорвала контракты с сотнями поставщиков и призвала сотрудников сократить некоторые расходы. Компания Snap в конце августа сообщила о сокращении 20% персонала.

https://www.kommersant.ru/doc/5572162

PS понравился отбор случайным образом увольняемых

[Raven Melancholic]

Цитата:

Сообщение от axm2017

...
PS понравился отбор случайным образом увольняемых

Вроде в тексте не про увольняемых, а про прекращение контрактов с подрядчиками.

Но все равно, напоминает анекдот "Нашей компании неудачники не нужны".

[Serg]

Цитата:

Сообщение от Raven Melancholic

Вроде в тексте не про увольняемых, а про прекращение контрактов с подрядчиками.
".

сейчас почти все так работают - через подярчиков, у подрядчиков в лучшем случае годовые контракты, а обычно, каждый месяц новый контракт, а может и того меньше, по таймшитам, до обеда есть задача, а после не известно.

[sukhanchik]

Применительно к России - идёт некий тренд на разворот в сторону тех продуктов, которые не считаются зарубежными. Речь идёт об 1С / Bitrix и прочих продуктах.
Т.е. это не кризис, а именно замена технологий, поэтому те работы, которые связаны с продуктами Microsoft, SAP и т.д. - сокращаются, а те работы, которые связаны с продуктами 1С, C# (собственные разработки) и какими-то уже выполненными отечественными разработками (например кассовое ПО) - увеличиваются.

Другое дело, что нельзя одномоментно вырубить условный SAP в условном Газпроме - поэтому поддержка и может даже некоторое развитие иностранных систем конечно же идёт.

Также (применительно к Meta) возможно были отсеяны программисты из России, причём опять-таки - глобальной причиной этого наверняка являются сложности с переводом денег в РФ.
Я к тому - что кризис искусственный и временный - до тех пор, пока все не перестроятся к новой реальности (например, сократится количество работников из России и примерно настолько же увеличится количество работников из условного Казахстана / Грузии / Армении и т.д.).

[axm2017]

В России имхо кризис не сильный: у нас скорее идет переход/ротация активно с аксапты и ко у тех кто недавно внедрил.
На Западе непонятно.

[macklakov]

Цитата:

Сообщение от axm2017

за счет увольнения сотрудников.

Это не кризис, а борьба с его последствиями. Рыжий клоун напечатал триллионы денег. Это привело к перегреву экономики, дошло до жестокого дефицита рабочей силы. Вакансий на рынке больше, чем работников существует в природе. Такая ситуация, неизбежно, приводит к инфляции и закрытию бизнесов.
Для борьбы с перегревом, продолжают повышать процентные ставки. Это делает инвестиционные деньги дорогими. В результате, урезаются излишне рискованные и убыточные проекты.
Помимо этого, сейчас бум в реальном секторе. Добыча ресурсов, сельское хозяйство, промышленность, космос. Все эти области сейчас приносят сверх-доходы. При этом происходит географический и технологический рывок. Промышленность отстраивается на новом месте, с использованием новых технологий.
Ясно дело, что в условиях дорогого кредита, именно реальный сектор перетягивает на себя основные ресурсы.

[axm2017]

Цитата:

Сообщение от macklakov

Рыжий клоун напечатал триллионы денег..

Это про Британию (а то клоунов много было и есть и сложно понять о каком речь без контекста)?

[BOAL]

Кризис не только же в ИТ.
По мне, с февраля идет встряска мира и откат в его нормальное (не перегретое биржами) состояние – с уклоном в реальную экономику (подходы до середины 19 века).
Фабрики и реальное производство, еда (а не фьючерсы на нее), ресурсы и топливо – это понятные активы.
А ИТ – непонятные.
Почему какой-то завод с реальными станками стоит сильно меньше, чем стартап ИТ, фирма с 10 офисными столами в арендованном офисе 60м2 и ФОТ на зарплату спецам.
Патенты и потенциал заработка денег на хайпе?
Когда кушать нечего или холодно, то не до хайпа.
А сейчас идет выравнивание в сторону именно реального (а не виртуального) сектора.

[axm2017]

Цитата:

Сообщение от BOAL

..
А ИТ – непонятные..

Всякие маркетплейсы вполне понятны. И это ИТ. Наверное их роль даже сейчас выросла.

[BOAL]

А маркетплэйсы разве на на % от товарооборота зарабатывают? У них же денежка все равно с реального сектора.
Но да, сам сервис товар не делает и может им даже не владеть.

[macklakov]

Цитата:

Сообщение от BOAL

А ИТ – непонятные..

IT разный бывает. Какие-то технологии уходят в прошлое, новые набирают обороты.
Вот роботизация. Это ИТ или нет? Роботизация вызывает дефицит чипов. Опять таки, чипы это ИТ? Для роботов нужно собирать данные и тренировать модели. Это всё ещё ИТ или уже что-другое?
Но, в принципе, соглашусь. Нынешний технологический переход требует изготовления большого количества физических предметов. Поэтому вложения в реальный сектор сейчас имеют понятную окупаемость.
Специфика в том, что в реальном секторе передел рынка гораздо жёстче, чем в ИТ. Самый надёжный способ вышибить конкурента, это если в его стране революция или война. Поэтому неспокойно становится. Государства начинают как-бы сходить с ума. Заниматься само-разрушением. Ибо коррупция есть инструмент конкурентной борьбы.

[Raven Melancholic]

Цитата:

Сообщение от BOAL

...идет встряска мира и откат в его нормальное (не перегретое биржами) состояние – с уклоном в реальную экономику (подходы до середины 19 века)...

Боюсь, что это не надолго.
В 2008-2009 годах тоже казалось, что все наигрались необеспеченными финансовыми активами и даже ждали, что на законодательном уровне многие страны начнут такие развлечения купировать.

Но ничего, проблемы залили деньгами, и опять началась гонка в финансовом секторе.

[axm2017]

Хз не надолго ли. Думаю лет 5 минимум.

Мир (практически весь) сейчас стремится к разделению. Соответственно у всех опора на собственные силы и прочие идеи чучхе в полный рост. И тренд продолжится хотя наверное с ньюансами. В общем стало нескучно и даже интересно.

[macklakov]

Цитата:

Сообщение от axm2017

Мир (практически весь) сейчас стремится к разделению.

Скажем так, эксплуататорам стали не нужны эксплуатируемые. Поэтому усилия по объединению мира сворачивают.
Дело в том, что роботизация снижает количество сотрудников на порядок. Новые медицинские технологии повысят продолжительность работоспособности среди ценных специалистов, благодаря чему они смогут стать ещё опытнее, а значит эффективнее. Новая модель продаж делает запланированное устаревание неинтересным. А значит не нужно штамповать горы одноразового хлама. Поэтому аутсорс в страны третьего мира теряет привлекательность. Не нужны будут ни люди, ни ресурсы.
А раз не нужен аутсорс, то нет нужды заботиться о благополучии эксплуатируемых. Нет нужды тратиться на соблюдение прав человека, на безопасность мировой торговли, на всеобщее здравоохранение. А главное, нет нужды делиться технологиями.

[axm2017]

Цитата:

Сообщение от macklakov

..
Дело в том, что роботизация снижает количество сотрудников на порядок. Новые медицинские технологии повысят продолжительность работоспособности среди ценных специалистов, благодаря чему они смогут стать ещё опытнее, а значит эффективнее.

Не факт. В медицине сильно влияет опыт а не технологии + Разделение мира сильно ударило по доступности материалов. Это бьёт по всему.
На счёт роботизации, следует помнить что erp по идее заменяет бухгалтерию и ко. Но по судя практике число бухгалтеров и логистов не сильно сократилось.может дело не в сокращении персонала а в снижении числа ошибок и ко?

Цитата:

Сообщение от macklakov

..
Новая модель продаж делает запланированное устаревание неинтересным. А значит не нужно штамповать горы одноразового хлама. Поэтому аутсорс в страны третьего мира теряет привлекательность. Не нужны будут ни люди, ни ресурсы.

Есть вполне законное мнение что тачки 80х были прочнее и ко так как как раз не было запланировано старение и ко. Сейчас оно как раз есть. И есть одноразовый хлам.
И для него нужны ресурсы и много. Те же Теслы и ко у примеру отнюдь не вечны

Цитата:

Сообщение от macklakov

..
А главное, нет нужды делиться технологиями.

В условиях близких к войне ограничения логичны: зачем давать тому же Китаю технологии процессоров и ко.
Другое дело что того что есть Китаю уже хватит для развития по теме и возможно опережению.

[macklakov]

Цитата:

Сообщение от axm2017

Не факт. В медицине сильно влияет опыт а не технологии + Разделение мира сильно ударило по доступности материалов. Это бьёт по всему.
На счёт роботизации, следует помнить что erp по идее заменяет бухгалтерию и ко. Но по судя практике число бухгалтеров и логистов не сильно сократилось.может дело не в сокращении персонала а в снижении числа ошибок и ко?
.

Роботов я вижу своими глазами. Именно они убили традиционную розницу. Именно из-за них фермеры смогли пережить невозможность ввозить гастарбайтеров. Именно поэтому появилась возможность переносить производство в штаты.
Из медицины романтика тоже уходит. Госпиталя работают по жёстким протоколам. Какие анализы, какие сканы, какие процедуры и лекарства. Прямо блок-схемы напечатаны и они по этим схемам гоняют пациента. Поэтому во время ковида многие терапевты повадились работать исключительно удаленно. Направление на анализы можно выписать электронное. А без анализов всё равно пустая болтовня. IBM отлаживает систему, которая эту часть работы автоматизирует.

[Raven Melancholic]

Цитата:

Сообщение от axm2017

...На счёт роботизации, следует помнить что erp по идее заменяет бухгалтерию и ко. Но по судя практике число бухгалтеров и логистов не сильно сократилось.

Нем не менее есть примеры такого сокращения и очень серьезного.

Наблюдаю внедрение SAP на заводах Фарстандарт и немного завидую как всё организовано. Сами сотрудники (бухгалтерия, экономисты, кадровики) признают что они становятся не нужны.

[axm2017]

Цитата:

Сообщение от Raven Melancholic

Наблюдаю внедрение SAP на заводах Фарстандарт и немного завидую как всё организовано. Сами сотрудники (бухгалтерия, экономисты, кадровики) признают что они становятся не нужны.

Их не уволили?
Тогда и axapta внедряется ух как хорошо и эффективно

[Raven Melancholic]

Цитата:

Сообщение от axm2017

Их не уволили?

Почему это не уволили?
Точнее, просто так уволить законно сложно. Лучше сказать, что сократили должности - часть уже расписались и дорабатывают 2 месяца, ища новую работу, часть предупреждена, что сокращение будет в ближайшее время.

[axm2017]

Цитата:

Сообщение от Raven Melancholic

Почему это не уволили?
Точнее, просто так уволить законно сложно. Лучше сказать, что сократили должности - часть уже расписались и дорабатывают 2 месяца, ища новую работу, часть предупреждена, что сокращение будет в ближайшее время.

Видел подобное и без всяких аксапт или сап.
Со времен появления Excel (уж молчу про его текущий вид) необходимость в канцеляриях это вопрос организации а не системы.