04.07.2008, 11:56 | #21 |
Программатор
|
Цитата:
Сообщение от Alex_H
Не стоит забывать о сказанном ранее:
1. Вопрос денег будем обсуждать при личной встрече с кандидатами ... 2. Изложенные в вакансии требования это желаемое, но ведь все мы прекрасно понимаем, что жизнь гораздо разнообразнее, поэтому они не являются догмой. Выводы каждый сделает сам. |
|
04.07.2008, 12:00 | #22 |
Участник
|
Ох уж эти сказочники.... Для сотрудника то от этого какой толк? Это же просто горизонтальный рост. Ничего кроме морального удовлетворения от него не получишь.
|
|
04.07.2008, 12:06 | #23 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Sada
Увы не все это прекрасно понимают. Я просто раз напоролся на такую ситуацию. Мол приезжайте - обсудим. Приехал. Начали обсуждать. Моя сумма оказалась больше чем у них в штатном расписании(гораздо). Я - и что дальше? Работодатель - а ни чего. Все. Поэтому меня задевают фразы "ЗП обсуждается на собеседовании". Ничего личного к Вам. Вы человек адекватный - это видно. Просто все мы прекрасно понимаем, что у каждого предприятия есть рамки, вилки и прочее. И если предприятие не может себе позволить нанять меня, то зачем мне узнавать об этом на собеседовании. Еще раз - ничего личного.
Насчет вилки з/п, так же прекрасно вас понимаю, но с другой стороны, так же понимаю что вопрос денег индивидуален. В общем как бы там нибыло вопрос вилки думаю снят. Все что не укладывается в нее обсуждается индивидуально. Последний раз редактировалось Alex_H; 04.07.2008 в 12:08. Причина: правка орфографии |
|
04.07.2008, 12:11 | #24 |
Участник
|
Это уж кому как, вам судя по вашим словам похоже только моральное удовлетворение, а кому то может и практические знания.
|
|
09.07.2008, 09:49 | #25 |
Участник
|
установлена вилка до 100 т.р.
|
|
|
|