17.06.2010, 10:45 | #21 |
Участник
|
А почему вдруг ненормированный рабочий день это постоянные переработки? Такое название имеет совершенно четко определенный режим работы когда нельзя работать "от сих до сих", но суммарное время все равно должно укладываться в среднем в 40 часов в неделю.
|
|
17.06.2010, 10:48 | #22 |
Участник
|
Заметка с хедхантер.ру: "Как распознать обман работодателя" :
http://hh.ru/article.xml?articleId=1103 Про ненормированный рабочий день согласно ТК РФ подробно написано тут: http://www.profiz.ru/kr/1_2005/1209/ Цитата: Цитата:
В соответствии со ст. 101 ТК РФ под ненормированным рабочим днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
При этом перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем подлежит установлению коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Последний раз редактировалось Zabr; 17.06.2010 в 10:59. |
|
17.06.2010, 11:01 | #23 |
Участник
|
могу вас заверить, что это самое безобидное нарушение ими законодательства РФ
|
|
19.06.2010, 23:31 | #24 |
Участник
|
Ой-ой-ой. Тут в соседней ветке описывается как партнеры MS выполняют всякие там стандарты внедрения, бест практикс. А оказывается, что те же партнеры реализуют задачи, постановщик которых на клиенте был бы послан туда, куда озвучить мне не позволяют правила форума.
|
|