Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: Увеличить вес полученной репутации? | |||
Нет, ничего не надо трогать. | 8 | 29.63% | |
Плюс балл к силе одобрения за каждые 10 очков репутации | 4 | 14.81% | |
Плюс балл к силе одобрения за каждые 20 очков репутации | 6 | 22.22% | |
Плюс балл к силе одобрения за каждые 30 очков репутации | 2 | 7.41% | |
Плюс балл к силе одобрения за каждые 40 очков репутации | 0 | 0% | |
Плюс балл к силе одобрения за каждые 50 очков репутации | 3 | 11.11% | |
Плюс балл к силе одобрения за каждые 75 очков репутации | 0 | 0% | |
Плюс балл к силе одобрения за каждые 100 очков репутации (сейчас именно так) | 2 | 7.41% | |
Плюс балл к силе одобрения за каждые 150 очков репутации (вес уменьшится) | 1 | 3.70% | |
Вообще не учитывать полученную репутацию | 1 | 3.70% | |
Голосовавшие: 27. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
25.05.2006, 10:47 | #11 |
NavAx
|
Цитата:
Сообщение от mazzy
А это то зачем? Какую цель вы достигаете таким ограничением?.
Маленькое отступление: аналогично продаваемые сейчас "творческие" игрушки для детей отбивают способность ребенка мыслить и ведут к примитивизму (лего - чтобы собрать то, что на картинке, набор из глины и красок - слепить (только из глины!!!) и раскрасить, как завещано создателем (только так и этим!!! по другому - неправильно!!!) и даже мыльные пузыри - надо только дунуть, а в последних изобретениях и дуть не надо, нажми на кнопку - получишь результат... Можно назвать это прогрессом, а можно деградацией и вырождением в зависимости от преследуемой цели. Что касается раздела рынка труда, то все больше этот раздел напоминает ринг, где молодого, только что зарегистрировавшегося рекрутера или того, кто ищет работу, прогибают "бывалые", при чем на одну и туже тему: соотношения обязанностей и зарплаты. Поэтому если рекрутер действительно решил сотрудничать с ахфорумом - две недели карантина его не испугают, по крайней мере позволят на основании чтения чужих сообщений сразу написать город вакансии.... А у остальных не возникнет от чтения таких сообщений дежавю. Что должно способствовать самоуважению и взаимоуважению работодателей и того кого они тут ищут. Чтобы стало еще внятнее, можно провести анализ: сколько из тех, кто написал на форум сразу после регистрации (в тот же или на следующий день) писали вновь (в другой теме или разделе) или имели последний логин? Выводы? Кстати, не плохо было бы также удалять акаунты тех, кто не логинился, например, три месяца или считать число дней до удаление от количества сообщений, репутаций. Иначе форум будет похож на известные телемобильные компании с миллионами заявленных абонентов.... Я также понимаю, что таким образом растет количество пользователей форума, а значит его рейтинг. Если эта не основная цель, то такое одноразовое счастье надо? Цитата:
Сообщение от mazzy
Даю маячок - если лично вам не нравится раздел рынок труда - скройте его и не смотрите туда
__________________
//O.b. |
|