Торговый холдинг (г.Москва) приглашает разработчика Ахарта.

[Prof]

Господа, вы увлекаетесь арифметикой А я имел в виду совсем другое
Я конечно конкретной ситуации в данной компании и на данном проекте не знаю, но исходя из своего опыта утверждаю следующее:
1.
Редкий программист работает на 100%. Очень часто эффективное время работы вообще сводится к 2-3 часам в день. Сами программисты этого не отрицают.
Отсюда делаем вывод - правильная мотивация (в виде, например, отключенного интернета ) может существенно повысить производительность труда. Повысить производительность на 15% проще, чем на 50% (хотя и последнее достижимо).
2.
Кол-во программистов должно быть примерно равно кол-ву консультантов и это очень просто объясняется: постановка задачи (хорошая) - кодирование - тестирование распределяются примерно в соотношении 40-50-10, т.к. правильно поставленная задача - это наполовину решенная задача. Но на консультанта еще сваливается всякая прочая работа типа обучения, консультаций и т.д.
Чем больше эта пропорция отклоняется в сторону программистов, тем больше программистов требуется.

[RVS]

Цитата:

Сообщение от Prof

конкретной ситуации в данной компании и на данном проекте не знаю

Ну, я знаю… Дальше что?

Цитата:

Сообщение от Prof

но исходя из своего опыта утверждаю следующее: … правильная мотивация (в виде, например, отключенного интернета ) может существенно повысить производительность труда.

Скажу за себя ровно – никогда не пошел бы работать в контору, где так «мотивируют». Потому хотя бы, что инет – неплохой источник информации, и много рабочего времени экономит.

Цитата:

Сообщение от Prof

Повысить производительность на 15% проще, чем на 50% (хотя и последнее достижимо).

О! Узнаю! Это PM! (блин).

Цитата:

Сообщение от Prof

Кол-во программистов должно быть примерно равно кол-ву консультантов […]

Prof, Вы на клиенте работаете? И у Вас программисты – типа кодеры чисто? Или все же мыслящие люди?

Как правило, программист на клиенте – универсал. И задачу ставит не хуже иных консультантов. Так что – зря вы так… про арифметику… IMHO

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от Prof

Редкий программист работает на 100%. Очень часто эффективное время работы вообще сводится к 2-3 часам в день. Сами программисты этого не отрицают.

Я лично держусь подальше от таких горе-мотиваторов. И слава Богу рынок на нашей стороне. Кстати, вам подсказка! Если программиста не отпускать на обед - это экономит 12,5% рабочего времени!!! Да и голодный программист быстрее работает.

[Prof]

Цитата:

Сообщение от gudzon

Я лично держусь подальше от таких горе-мотиваторов. И слава Богу рынок на нашей стороне. Кстати, вам подсказка! Если программиста не отпускать на обед - это экономит 12,5% рабочего времени!!! Да и голодный программист быстрее работает.

Да, по этому поводу есть еще много народных мудростей, типа:
Есть потешно, а работать докучно.
На работу не спеши, на обед не опаздывай.
и т.д.

Ну это все лирика, про рынок я бы вообще не стал упоминать - он разнообразен.
А вот если бы предложили выбор: 25% прибавка к з/п или интернет, чтобы вы выбрали? (опрос что ли открыть? )

Кстати, обратите внимание, я не предлагаю выходить в выходные, сидеть ночью, не обедать опять же (я это разве говорил? нет, не говорил). Да и про интернет это больше шутка была. Все что я хочу - это чтобы работник на работе занимался работой, если его эффективность не позволяет ему в рабочее время заниматься другими делами.

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от Prof

Все что я хочу - это чтобы работник на работе занимался работой, если его эффективность не позволяет ему в рабочее время заниматься другими делами.

Я рад за Вас. Только не думаю что автор поста ищет программиста потому что нанятые не хотят работать.

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от Prof

25% прибавка к з/п или интернет, чтобы вы выбрали?

Я бы выбрал другого работодателя.

[2A]

......

При работе на клиенте мотивировать сотрудников, в данном случае программистов - сложнее.

Цитата:

Сообщение от 2A

......

При работе на клиенте мотивировать сотрудников, в данном случае программистов - сложнее.

Почему, если не секрет?