![]() |
#1 |
Участник
|
Хелп. Как настроить роли?
Столкнулся с проблемой организации ролей.
![]() ![]() Ситуация такая есть Действия. Необходимо чтобы сотрудник видел только свои действия. Ставим роль действия – Чтение на уровне Пользователя. Тогда получаю такую ситуацию. Если выше стоящий руководитель создаст действие, например, Встречу то сотрудник получит приглашение на встречу + может ее видит в Outlook но в CRM он ее не видит и не может нажать в Outlook отслеживать в CRM поскольку получит ошибку – недостаточно прав. Если поставим роль действия – Чтение на уровне Организации. Все будет работать нормально. НО!!! Тогда обычный сотрудник может читать почту высшего руководства. ![]() ![]() Подскажите, как можно выйти из этой ситуации? Заранее спасибо. |
|
![]() |
#2 |
MCTS
|
Если назначать всречу в web интерфейсе то все отрабатывает. К сожаление не могу потестить с аутлуком :-( А если руководитель будет создавть всречу в аутлук клиенте и сам ставить отслеживание срм... такой варант Вы не рассматривали?
|
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Только на чтение пользователю права даете? А остальные полномочия? =)
|
|
![]() |
#4 |
MCTS
|
Права на чтение только своих действия, также создание и изменение ... строка действия только свои (на уровне пользователя)
|
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Если назначать всречу в web интерфейсе
Если назначать всречу в web интерфейсе то все отрабатывает. К сожаление не могу потестить с аутлуком :-( А если руководитель будет создавть всречу в аутлук клиенте и сам ставить отслеживание срм... такой варант Вы не рассматривали?
-------------------------------------- тестили по разному результат тот же |
|
![]() |
#6 |
Участник
|
![]()
Только на чтение пользователю права даете? А остальные полномочия? =) -------------------------
права давали такие (для сотрудника): |
|
![]() |
#7 |
MCTS
|
|
|
![]() |
#8 |
Участник
|
"Добавление" добавьте =) получается пользователь привязать может только к своему уровню или ниже.
|
|
![]() |
#9 |
Участник
|
У сотрудника нет прав
При таких ролях :
Сотрудник получит приглашение (может принят) но в CRM он посмотреть эту встречу не может. Пишет недостаточно прав. Поскольку как я понимаю создатель встречи не сотрудник а выше стоящий руководитель. А у сотрудника нет прав на чтение на уровне начальника… Может я что то не понимаю ? подскажите ? кто как решал эту проблему? |
|
![]() |
#10 |
Участник
|
Поставил на уровне Организации.
|
|
![]() |
#11 |
MCTS
|
|
|
![]() |
#12 |
Участник
|
Что значит "назначение" у вас? смена ответственного (owner) в CRM?
|
|
![]() |
#13 |
MCTS
|
|
|
![]() |
#14 |
Участник
|
|
|
![]() |
#15 |
Участник
|
Цитата:
Вы (начальник – например) создаете встречу в Outlooke с отслеживанием в CRM приходит приглашение сотруднику он принимает – видит эту встречу - в календаре Outlook +и в самом CRM и может открыть форму встречи в CRM чтобы просмотреть всю информацию? |
|
![]() |
#16 |
Участник
|
Нашли на одном форуме :
Somebody should not view my private activities! ----------------- You will need to change the privileges for every user role to only be able to view their own activities. -- Matt Wittemann --------------------- However, I should point out that the idea of CRM is not to be a private database. The whole idea of CRM is to give your organization a complete view of customer interactions. -- Matt Wittemann Источник: http://groups.google.ru/group/micros...fb2676748b437e Неужели это так и ничего сделать с этим нельзя? |
|
![]() |
#17 |
Участник
|
Кто-то сталкивался с подобной проблемой? Нужно запретить обычным сотрудникам читать почту (действия) руководителей но при этом чтобы при назначении встреч – задач – сотруднику были доступны для чтения эти записи?
|
|
![]() |
#18 |
Участник
|
Цитата:
![]() ![]() |
|
![]() |
#19 |
Участник
|
Алексей, напиши как ты сделал-то?
|
|
![]() |
#20 |
Участник
|
Да ничего сложного там не было просто надо было понять принципы организации доступа - вот и все. Почитал документацию + метод проб и ошибок и все настроил
![]() |
|