![]() |
#3 |
Участник
|
Да, в принципе это практически оклад.
Шаги по расчету следующие: Код Шага Метода Диапазон Код Диапазон Тип СУМ=ЧАСЫ СВЕРХ 2 СУМ=СУМ Х 2 КОРР=СУМ СУМ=ЧАСЫ СВЕРХ 1,5 СУМ=СУМ Х 1.5 КОРР2=СУМ КОРР=КОРР+КОРР2 СУМ=ЧАСЫ ПРОСТОЯ СУМ=СУМ Х 0.35 КОРР2=СУМ КОРР=КОРР+КОРР2 СУМ=ЧАСЫ ТАРИФ КОРР2=СУМ КОРР=КОРР+КОРР2 СУМ=СТАВКА СОТР СУМ=СУММ / 170 СУМ=СУМ Х КОР т.е. суть шагов такова: складываем все возможные часы (с учетом коэффициентов) из табеля, Ставку сотрудника/170 = получаем ставку в час, часы * ставку в час = оклад. Данный расчетный элемент ссылается на Код Ставки Зарплаты, который относится к Тип ставки: Начисл. и Вычеты Сумм. и Процентом (это если открыть через карточку Сотрудника кнопка "Зарплата/Ставки"). Данная ставка у сотрудника изменялась в течение расчетного месяца (т.е. в ставках у сотрудника есть две строки с данной ставкой, при этом дата окончания первой попадает например на 10 число месяца, а дата начала второй на 11 число месяца) Табель заносят ежедневно. |
|