![]() |
#8 |
Участник
|
Понятно. В таком случае могу привести примерный список доработок:
1) Изменение процедуры формирования табеля. 2) Создание сменных шаблонов календарей и возможности их копирования (Необязательно, но если календарей все равно получится много, то эта штука сильно поможет пользователям). 3) Создание формы приказа на изменение календаря. 4) Отслеживание хронологии изменений этих календарей в карточке сотрудника. 5) Изменения механизма учета приказа на прием (нужно чего-то писать в хронологию изменения календарей сотрудника). 6) Изменение формы и механизма учета приказов на перевод, перемещение и замещение. Нужно вывести старый и новый календарь и все это дело правильно обработать. Не стоит забывать про культурную отмену таких приказов. 7) Изменения в приказах на отпуск и больничный. Надо правильно заполнять данные по отсутствию и считать число дней больничного. 8) Изменение алгоритма расчета оклада. 9) Изменение алгоритма расчета всяческих доплат к окладу (если таковые есть и зависят от отработанного времени). Да и еще. В компании должно быть ясное и четкое определение плановых рабочих каледарей. Эти календари должны быть обезличенные. Все изменения календарей должны оперативно отслеживаться. Удачи. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: farlander (1). |
Теги |
расчеты с персоналом, смена календаря, табель |
|
|