![]() |
#12 |
Участник
|
Цитата:
Изначально опубликовано axLog
А также в некоторых компаниях (CITP) Вы вообще не получите этот бонус, если вдруг уволитесь до завершения этапа или проекта, даже если Ваш вклад во внедрение составил 80%, проработали Вы почти весб проект и уволились за месяц до конца. Лично у меня такого случая не было: я просто туда не пошел работать, когда узнал о таких бесчеловечных, на мой взгляд, правилах начисления бонусов. Это было 3 года назад. Бонусы выплачиваются, как правило, ежемесячно, если клиент конечно платит ![]() А closing - действительно по закрытию проекта. И это нормально, т.к. закрытие сопряжено с самой напряженной работой (в т.ч. в по ночам, в праздники и выходные) ![]() По-моему в больших, международных консалтинговых компаниях бывают годовые "closing". Цель та же - оценка итогового вклада работника в общее дело. Александр |
|