| 
			
			 | 
		#11 | 
| 
			
			 SAP 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			С моем посте два ключевых момента.  
		
		
		
		
		
		
		
	1) Успех ИТ Директора прямо пропорционален затраченным средствам 2) Успех ИТ Директора обратно пропорционален рискам доработки системы. Понятно что консалтинг такой же ЧШЕСНЫЙ бизнес как и все остальные. И много консалтинга с точки зрения консалтера не бывает, каждый кулик.... Я изложил свои соображения не с точки зрения консалтера или клиента, а с точки зрения ИТ директора. Последнее дело - экономить хозяйскую копеечку. Он с тобой ей делится не от прибыли а по тарифной сетке. Далее, кто увлекается читением методики, есть такая партия стайкхолдеры. Так ИТ директор одно из таких заинтересованных лиц. Как следует из его постов, эту должность он получил благодаря знаниям и опыту использования одинэс. Однако благодаря ему он может ее и потерять. Вопрос в том к кому прислонится чтобы продолжать с этого кормится. Ответ очевиден - опыт работы с ээтой системой должна либо снять проблемы наступающего на пятки будующего или снять проблемы с трудоустройством, ели будующее наступило неожиданно либо и то и другое вместе. Уважаемый Маззи продемонстрировал раннее осознание этой простой истины, с чем его и поздравляю. Другим повезло меньше. Движимый безмерным человенолюбием я собственно и разместил предыдущий свой пост. Итак. Если удается развести хозяев на САП (играя на их честолюбии) надо ставить САП, если не удается, то плавно перетекаем к продуктам MBS и производительность тут не при чем. Навижн тоже хорошЬ но у него есть ограничения о которых нужно знать. Но оба продукта от MBS не сравнить с одинэс ни по функционалу ни по производительности ни по вложениям в собственную финансовую устойчивость.  | 
| 
	
 | 
| 
	
	 | 
	
		
  |