Заметили?

[slava09]

Заметили, что все больше и больше вопросов по программированию и все больше и больше вакансий программистов?
С чем это связано, интересно?
С тем что стандартная функциональность (Аксапты) уже изучена и больше не возникает вопросов по ней?

[Mamuka]

Вряд ли не возникает вопросов.... просто стандартный функционал не устраивает - хочется целиком и полностью СВОЮ систему....
ИМХО

[IGG]

IMHO Просто фирмы клиенты наверное поняли что лучше платить деньги программисту нормальному чем вызывать по каждому чиху внедренцев и платить в пять-десять раз больше. Кроме того внедрений все больше и больше а это значит что на доработку требуются люди на уже внедренный проект
Поскольку в основном люди сидят по одному у них только один способ общения с такими же как и они - на формуах, так как коллег нету, как это бывает в командах внедрения

[Голова 2уха]

1) Может быть, проектов стало больше
2) Может быть стало больше проектов, где внедряется не логистика, а финансы например (то есть понадобились люди, которые все это безобразие долокализуют). или любые другие модули, которые компаниями-работодателями раньше не внедрялись, и которые содержат ошибки.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от IGG

IMHO Просто фирмы клиенты наверное поняли что лучше платить деньги программисту нормальному чем вызывать по каждому чиху внедренцев и платить в пять-десять раз больше.

Да, может быть...

Но тогда будет и следующий шаг - лучше платить деньги консультанту нормальному, чем вызывать по каждому чиху программиста и переделывать-переделывать...

[komar]

Здесь исторически больше вопросов по программированию. Потому, что без программирования - не работает

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от IGG

IMHO Просто фирмы клиенты наверное поняли что лучше платить деньги программисту нормальному чем вызывать по каждому чиху внедренцев и платить в пять-десять раз больше. Кроме того внедрений все больше и больше а это значит что на доработку требуются люди на уже внедренный проект
Поскольку в основном люди сидят по одному у них только один способ общения с такими же как и они - на формуах, так как коллег нету, как это бывает в командах внедрения

ИМХО Это предположение ближе к правде. Мне кажеться кол-во новых проектов поубавилось. В основном идет поддержка старых. А для поддержки одного программиста вполне достаточно.

[Perc]

У нас на предприятии московская фирма внедрением занимается. Работают только консультанты. Так они уже полгода свои "таски" для программеров пишут пишут, их просто горы уже этих тасков. Программеры у них было сильно узкое место. Как только совещание по процессу с заказчиком об успехах - менеджер проекта резко начинает приоритеты в тасках меняет и так и этак. Все упирается в доработки.
Сейчас судя по никам программеров выполняющим доработки - количество программеров сильно увеличилось в команде.
Отсюда вывод - спрос на программеров создают консультанты ))

[glibs]

Цитата:

Сообщение от IGG

...
IMHO Просто фирмы клиенты наверное поняли что лучше платить деньги программисту нормальному чем вызывать по каждому чиху внедренцев и платить в пять-десять раз больше.
...

В целом согласен. IMHO клиенту (конечному пользователю системы) разработку выгоднее (дешевле) проводить собственными силами. За исключением задач, которые либо уже реализованы компанией-внедренцем и поставляются как готовые, либо сложных задач (например, подъем на новый СП или разработка модуля, где нужна определенная экспертиза или опыт). Но последнее тоже зависит от того, какого уровня программист на клиенте. Можно вообще все самим делать.

Так что вполне возможно. А вакансии программистов действительно не от консальтинговых компаний, а от конечных пользователей?

[ToRo]

Цитата:

Сообщение от glibs

В целом согласен. IMHO клиенту (конечному пользователю системы) разработку выгоднее (дешевле) проводить собственными силами...... А вакансии программистов действительно не от консальтинговых компаний, а от конечных пользователей?

По моим наблюдениям спрос на программистов больше у клиентов. ИМХО вопрос скорее в психологии Заказчика. В консалтинговых фирмах понимают, зачем нужны консультанты по функциональным областям.
А вот заказчик, который зачастую далек от методик, и мало что понимает в процессе внедерния не понимает кто такой консультант и зачем он нужен. Руководством высказывается следующая мысль : "Зачем мне консультант, если я свой бизнес лучше его знаю и поставлю сам задачу лучше любого консультанта. Нужен человек, который все это реализует в этой... как ее... Аксапте (САПе, Оракле, БААНе,Скале и т.д.нужное подчеркнуть)"

Тем более что консультант обычно дороже разработчика, это тем более вызывает негодование у Заказчика - он для него является бесполезной штатной единицей, т.к. понимание информационной системы сводится в основном к набору кода, который генерирует программист.

[glibs]

Согласен, что среднестатистическому клиенту, обычно, нет смысла содержать в штате консультанта.

Не согласен, что клиент удовлетворится только программистом. Такй вариант не исключен тоже, конено. Но как раз клиенту более выгодно привлечь консультанта из консалтинговой компании. Если программист не балбес, то много времени консультанта он не отнимет (т.е. много денег компании не потратит). С другой стороны у него будет шанс сделать свою работу лучше и быстрее. Последнее распространяется и на опытного программиста консалтинговой компании тоже (в полане получения у него консультаций).

[Yoil]

Это как раз к вечному спору о разделении труда - часто клиенту выгоднее держать программиста с навыками консультанта

[Bars]

Цитата:

Сообщение от Yoil

Это как раз к вечному спору о разделении труда - часто клиенту выгоднее держать программиста с навыками консультанта

2 в 1 ... а платить одному .. так что дешевле получается)

[ToRo]

Цитата:

Сообщение от glibs

Согласен, что среднестатистическому клиенту, обычно, нет смысла содержать в штате консультанта.

Не согласен, что клиент удовлетворится только программистом.

Конечно консультант нужен в определенных случаях и мы с Вами это понимаем, вот только Заказчик не понимает этого
Зачастую клиенты вообще слабо представляют кто такие консультанты и зачем они нужны. Всех консультантов считают программистами, в лучшем случае автоматизаторами. Я сам с этим много раз сталкивался.

Рецепт успешного внедрения (владельцы записывайте :-) Берете опытного консультанта, программиста (желательно лет по 30), даете им хорошую зарплату штуки по 4. Через полгода-год аксапта готова. Наслаждайтесь. :-)

[kvan]

Цитата:

Сообщение от Dynamics

Рецепт успешного внедрения (владельцы записывайте :-) Берете опытного консультанта, программиста (желательно лет по 30), даете им хорошую зарплату штуки по 4. Через полгода-год аксапта готова. Наслаждайтесь. :-)

Очень повеселило в это хмурое утро

[Oz]

Цитата:

Сообщение от Dynamics

Рецепт успешного внедрения (владельцы записывайте :-) Берете опытного консультанта, программиста (желательно лет по 30), даете им хорошую зарплату штуки по 4. Через полгода-год аксапта готова. Наслаждайтесь. :-)

В смысле совсем готова, напрочь? Без шансов на восстановление?

Фарш невозможно прокрутить назад... :-)

[Yoil]

Цитата:

Сообщение от Bars

2 в 1 ... а платить одному .. так что дешевле получается)

Ну почему же дешевле
Ведь человек не будет работать по 18 часов в сутки вместо 9 (или 20 вместо 10, или 30 вместо 15)

[Bars]

Цитата:

Сообщение от Yoil

Ну почему же дешевле
Ведь человек не будет работать по 18 часов в сутки вместо 9 (или 20 вместо 10, или 30 вместо 15)

Вот именно)) поэтому зп платить будут как за одноу "должность"))